Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du pôle « Asile » du bureau des migrations et de l’intégration, vous êtes chargée des missions suivantes :

- Accueil des usagers, notamment guichet, courriels, applications ;

- Suivi des dossiers de demandeurs d’asile en liaison l’OFPRA ;

- Préparation et remise des attestations de demande d’asile  (ADA) ;

- Rédaction d’arrêtés préfectoraux (obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence) ;

- Instruction des titres de séjour réfugiés et protections subsidiaires ;

- Traitement des titre de voyage pour étranger réfugié (TVE) ;

- Procéder aux signalements liés à l’ordre public et mettre en œuvre les décisions de l’OFPRA (en liaison avec la DGEF et la DLPAJ) ;

- Contrôle de la fraude documentaire en lien avec le correspondant fraude étrangers (CFE) ;

- Échanges avec les organismes assurant l’hébergement de demandeurs d’asile ;

- Participation à la démarche qualité (Quali-ATE).

Vous bénéficierez des habilitations correspondantes aux applications qui vous seront confiées pour l’exercice de vos missions sous réserve des restrictions qui pourraient s’imposer.

Vous serez par ailleurs chargée d’assurer les missions de régisseur de formules sécurisées.

Vous pouvez également être appelée à venir en appui sur l’ensemble des missions du bureau en cas de nécessité.

Votre environnement professionnel
Activités du service

Accueil du public étranger aux guichets ;

Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;

Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;

Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;

Suivi des dossiers de demande d’asile ;

Éloignement ;

Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de :

2 agents de catégorie A ;

11 agents de catégorie B.

Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.

Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons hiérarchiques

Le préfet ;

Le secrétaire général ;

Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;

La cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Préfectures, Référente fraude départementale, OFPRA-CNDA, OFII, DDSP, ministère de l’intérieur (DGEF, DLPAJ), gestionnaires d’hébergement de migrants (ADOMA, associations), Conseil départemental (etc...).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• NBI liée à l’accueil des usagers ;

• Réactivité, rigueur et organisation ;

• Poste bureautique équipé d’applications sécurisées sur habilitations ;

• Missions possibles en télétravail sous conditions.

Qui contacter :

Le directeur de la citoyenneté : jean-michel.brunet@cher.gouv.fr

La cheffe du bureau des migrations et de l’intégration : severine.oltra-albors@cher.gouv.fr

Le service de gestion des ressources humaines : sgc-mi-gap@cher.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV

Lettre de motivation

Attention, pour être recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ https://choisirleservicepublic.gouv.fr//, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s’adapter / niveau maîtrise- requis

Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Sens de la pédagogie / niveau maîtrise - requis

Autres

Gestion des conflits : initié

autonomie et sens de l’initiative : maîtrise / rigueur et méthode : maîtrise

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des fonctions d’encadrement.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Cher

Secrétariat général

Direction de la citoyenneté – Bureau des migrations et de l’intégration

CS 60022

Place Marcel Plaisant

18020 BOURGES CEDEX

Emploi fonctionnel : Chargée/chargé des demandes d’asile / USA014A

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique