GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Accueillir le public étranger notamment au guichet, enregistrer les demandes de titres, enrôler les éléments de biométrie et remettre les titres de séjour;

- Instruire les demandes de titres de séjour (AGDREF et portal ANEF) et rédiger des fiches d’aide à la décision;

- Procéder aux tâches de production des titres;

- Renseigner les éléments statistiques et de pilotage des activités;

- Assurer le suivi du traitement des messages sur les boites courriels professionnelles;

- Gérer le courrier « papier » entrant;

- Participer à la lutte contre la fraude documentaire.

- Participer à l’accompagnement des usagers au point numérique étrangers

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Accueil du public étranger, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers, suivi des procédures de l’asile
politique

Composition et effectifs du service :

10 agents : 3 A (chef du bureau - adjoint BMI chef pôle séjour/Contentieux - adjoint BMI, chef pôle éloignement/Asile),
5 B (3 agents en charge de l’éloignement, 2 agents séjour), 2 C (2 agents chargés de l’accueil, de l’instruction des
dossiers séjour)

Liaisons hiérarchiques :

Adjoints au chef de bureau (séjour et éloignement), Chef de bureau, Directrice

Liaisons fonctionnelles :

Travail en liaison avec le ministère de l’intérieur, les services départementaux de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d’œuvre étrangère, l’Office français de l’immigration et de l’intégration, les représentations
consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides, les mairies et le conseil départemental.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- AGDREF / ANEF / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau initié requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires d’ouverture des guichets : présence obligatoire à 8h30 les jours d’accueil. 

NBI : 10 points 

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Qui contacter ?

Directrice de la DCRCL 05 55 20 55 88 

Chef(fe) de bureau 05 55 20 55 72

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : Préfecture de la Corrèze - 1 Rue Souham - 19012 TULLE CEDEX

Code emploi-type : USA006A

 2° de l’article 4 L332-2 du code général de la fonction publique