Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Réaliser des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance courante
- Réaliser la petite maintenance sur certains matériels ou objets
- Déclencher, suivre et contrôler les interventions extérieures
- Installer du mobilier et des éléments techniques
- Participer aux approvisionnements, à la gestion, au suivi administratif liés aux stocks ou aux interventions
- tenir un rôle d’alerte et de conseil, assurer une veille et un diagnostic technique, rendre compte des intervention
- S’assurer du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels
- Veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Placé sous l'autorité du commandant de groupement, le service des affaires
immobilières détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l'ensemble du département des Pyrénées-Orientales. À ce titre, il conduit les opérations de construction immobilière et assure la maintenance et la gestion immobilière de l'ensemble des logements en caserne et hors caserne du groupement.
Il participe également à l'élaboration et à l'application de la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ainsi qu'à la protection des installations et de l'environnement.

Composition et effectifs du service

- 1 chef de services
- 2 CSTAGN SAINT
- 1 CIVIL

Liaisons hiérarchiques
Chef de service
Adjoint au chef du service

Liaisons fonctionnelles
Chef de service
Adjoint au chef du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures, disposition de gestion du temps de travail (CLEPSYDRE) ;

Qui contacter ?

Chef de service ADC BOURLART Frédéric 04 66 38 50 10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
niveau maitrise : requis
- Technique du domaine d'activité
niveau maitrise : requis

Savoir-faire

- savoir s’organiser
niveau maitrise : requis
- savoir travailler en équipe
niveau maitrise : requis
- savoir analyser
niveau maitrise : requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise : requis
- savoir communiquer
niveau maitrise : requis
- savoir s'adapter
niveau maitrise : requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de Gendarmerie Départementale du Gard

Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Service des Affaires Immobilières (SAI)

56 Rue Sainte-Geneviève - 30000 NIMES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.