Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de pôle et de son adjointe, le PPR conçoit et anime, en interministériel, la politique de prévention de la radicalisation. Il est composé de 4 chargés de mission ou assimilés et d’un alternant. Il est rattaché au Secrétaire général et est en lien direct et quotidien avec les autres pôles du SG-CIPDR (pôle de prévention de la délinquance, cellule de mobilisation républicaine), le cas échéant la MIVILUDES ainsi que le département des actions transversales et des ressources pour ses fonctions soutien et support.

L’équipe du PPR se répartit deux secteurs : celui du dispositif de prise en charge des mineurs de retour de zone d’une part, celui relatif à l’animation du réseau des référents radicalisation des préfectures et des CPRAF (cellules de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles) d’autre part.
Le chargé de mission recruté sera positionné sur ce second secteur. Il peut néanmoins être amené, dans un souci de croisement des regards, à participer aux travaux du premier secteur.

-Il recueille les données utiles à la conception et à l’animation de la politique publique et les analyse ;
-Sur la base de la cartographie réalisée et de l’analyse des données collectées, il propose des mesures
d’accompagnement adaptées aux préfectures et aux individus signalés (ex : équipe nationale de
soutien) ;
-Il développe des outils de recueil et de partage des bonnes pratiques et des expérimentations
conduites dans les territoires ;
-Il instruit les dossiers de demandes de subvention déposés auprès du FIPD (fonds interministériel de
prévention de la délinquance) et assure le suivi des crédits en lien avec le Pôle administratif et
financier ;
-Il apporte un soutien technique aux préfectures et assure l’articulation avec l’ensemble des
partenaires des CPRAF ;
-Il participe à la mise en place des formations nationales ou délocalisées sur la thématique ;
-Il participe à la rédaction des textes et supports nécessaires au déploiement de la politique publique
en matière de prévention de la radicalisation ;
-Il participe à l’évaluation des actions mises en oeuvre sur le territoire national ;
-Il est en charge du suivi des mesures du plan national de prévention de la radicalisation.

A ce titre, il est amené à nouer des relations avec les ministères et divers partenaires (dont associatifs).

Il est régulièrement amené à se déplacer sur les territoires, pour participer notamment aux formations mises en place et aux travaux des CPRAF.

La liste des missions précitées peut évoluer selon les nécessités.

Groupe IFSE : 3

Pour plus d'information : cipdr-rh@interieur.gouv.fr

- Disponibilité – déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire en préfectures et services déconcentrés.
- Aptitude au travail en interministériel
- Capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe
- Acculturation aux problématiques de défense et sécurité
- Expérience de terrain requise
- Capacité à animer des formations et à intervenir oralement en public
- Procédure d’Habilitation secret à engager dès la prise de poste

De solides connaissances des institutions et particulièrement du ministère de l’intérieur et des
préfectures sont recherchées, de même qu’une expertise en matière de prévention de la radicalisation.
La maîtrise des enjeux géopolitiques et de prévention sociale et éducative est également requise.

Est attendue une capacité à analyser des données et à les transformer en perspectives.

Le candidat devra démontrer une capacité à être force de proposition et une aptitude à rendre compte.
L’aptitude à l’écoute et à la pédagogie seront également des forces, de même que le sens de l’organisation et de l’anticipation.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Depuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques majeures suivantes :
- la prévention de la délinquance
- la prévention de la radicalisation
- la promotion des valeurs de la République
Il assure également le soutien administratif et financier de la mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (MIVILUDES).

• Composition et effectifs du service
L’effectif du SG-CIPDR s’élève à une quarantaine de personnes.

• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de pôle et son adjointe, le Secrétaire général

• Liaisons fonctionnelles
Le/la chef de cabinet, la cheffe du département des actions transversales et des ressources, les autres chefs de pôle du SG-CIPDR, les chargé(e)s de mission des différents pôles, les conseillers.
Les directions et services du ministère de l’Intérieur en tant que de besoin et les partenaires.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi N°84-16 du 11 février 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s) quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

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