GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer en lien avec l’autre collègue en charge des droits à conduire les missions suspensions et, en son absence, la commission médicale. Cette mission, qui actuellement occupe 60 % du temps de travail, a vocation à évoluer, une centralisation de l’instruction au sein d’un pôle départemental étant à l’étude.

Suivi des contractualisations de l’État en lien avec le sous-préfet, le SG, le SGA et les services déconcentrés, plus particulièrement les Contrats de relance et de transition écologique des communautés de communes de l’arrondissement, le programme Petites villes de demain, les Contrats de sécurité intégré, les contrats de ville. Cette mission a vocation à occuper la majeure partie du poste, une fois la centralisation des suspensions aboutie.

Assister le sous-préfet sur les dossiers d’aménagements à forts enjeux environnementaux

Votre environnement professionnel :

Activités du pôle cohésion sociale et politiques partenariales

Suivi des politiques partenariales et environnementales de l’Etat
Droit à conduire : sanction et commissions médicales
Réglementation en matière de débits de boissons et d’ERP
Appui concernant certaines activités réglementées
Naturalisations (cérémonies)

 
Composition et effectifs du service

Effectif de la sous-préfecture : 12

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général, sous-préfet

 
Liaisons fonctionnelles

 Préfecture, DDI, collectivités , usagers

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel politiques publiques et offre des perspectives grâce à la multiplicité des partenaires engagés.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Autonomie – Disponibilité (réunion parfois tardive) – réactivité

Travail direct avec de nombreux partenaires (préfecture, DDT, DDETS, élus)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- connaître le contexte particulier de l'arrondissement de Bonneville (enjeux paysager, touristique, de santé publique, économique et politique) : à acquérir

Savoir-faire

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Localisation administrative :

Sous-préfecture de Bonneville

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via Place de l'Emploi Public ou MOB-MI. A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

Rémy DARROUX, sous-préfet, – 04.50.97.83.68

Isabelle ANTHONIOZ, secrétaire générale – 04.50.97.83.66

Benjamin LAURAIN, secrétaire général adjoint – 04.50.97.83.84

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2024

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Justificatifs indiqués sur le formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique