Chargé(e) de mission coordination des politiques publiques et appui territorial

Groupe RIFSEEP : 1 

Vos activités principales :

Au sein de la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, sous l'autorité du directeur : 

- Appuyer l’animation départementale : suivi des « réformes prioritaires » et de la feuille de route du préfet, suivi des instructions données lors des CODIR et réunions bilatérales, préparation des réunions des pré-CAR/CAR, élaboration du rapport d’activité des services de l’État et mise à jour du dossier territorial ; 

- Prendre en charge le traitement des dossiers dans les domaines du numérique, de l’économie, de l’emploi, de la santé et de la culture ; 

- Préparer les réunions et les dossiers : comités d’animation territoriale emploi-formation d’Alençon 

(en lien avec la DDETSPP et le Conseil Régional), comités de suivi du plan de relance, équipe-projet

départementale « téléphonie mobile », comités opérationnels départementaux pour l’accès aux soins ; 

- Accompagner les projets : identification et diffusion des appels à projets, conseil aux porteurs de 

projets, coordination des partenaires, notamment dans le cadre des programmes de l’ANCT et des 

contractualisations entre l’État et les collectivités territoriales (ACV, PVD, CRTE).

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial est composé de 3 entités en charge de la coordination interministérielle des politiques publiques de l’État, l’animation de la collégialité départementale, l'ingénierie territoriale en lien avec les autres services de l’État, l'environnement et les installations classées, les subventions et les dotations aux collectivités territoriales. 

 Composition et effectifs du service 

1 CAIOM directeur en charge de 12 agents : 

chargé de mission politiques publiques : 2 agents

bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement : 2 cat A, 2 cat B, 1 cat C 

bureau de financement, de l’accompagnement des projets et de la contractualisation : 2 cat A, 1 cat B, 2 cat C 

 Liaisons hiérarchiques 

le directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial le secrétaire générale de la préfecture (N+2) 

 Liaisons fonctionnelles 

Les sous-préfets, les directeurs et chefs de bureaux de la préfecture, les directions et chefs des services déconcentrés, le SGAR, l’ANCT, l’équipe New Deal Mobile, les services des collectivités territoriales et de leurs groupements, les opérateurs et partenaires de l’État (Pôle Emploi, Caisse des Dépôts et Consignations, chambres consulaires, le TE 61, La Poste...).

Spécifcités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Le ou la titulaire du poste doit être en mesure de s'appuyer sur sa capacité d'adaptaton, son autonomie, avoir le goût du travail en équipe et en mode projet ainsi que de bonnes qualités relatonnelles et organisatonnelles. 

Ce poste est susceptible d’évolution, sa direction de ratachement venant d’être créée. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Le secrétaire général (secrétariat) : 02 33 80 60 01. 

Le Bqreaq des Ressoqrces Hqmaines : 02 14 17 8m 70 / 02 14 17 83 71 

La réiérente de proxiimité auprès de la préfecture au SGCD, tél. : 02 14 17 83 52. 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire qniiqe de demande de mobilité/recrqtement disponible à ces adresses : 

Personnels dq ministère de l'Intérieqr 

htp://ressoqrces-hqmaines.interieqr.ader.goqv.ir/images/Mobilite_/2022/F/ormqlaire%20mobilit 

%Cm%A9%20avec%20PSA.docxi 

Personnels exiternes 

htps://www.interieqr.goqv.ir/content/download/1m0980/1041719/ifle/iormqlaire-mobilite-avecpsa.docxi

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMF/P sous le lien suivant : 

htps://www.ioncton-pqbliiqe.goqv.ir/biep/repertoire-interministeriel-des-meters-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025 (FP2EPP04) 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 % 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCTL008 (FP2EEP02) 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 % 

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 % 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EEP001A 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).