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03/01/2026
Chargé(e) de mission développement économique, environnement au sein du pôle politiques publiques interministérielles
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Administratif
Vacant
Chargé(e) de mission développement économique, environnement
Le poste de chargé de mission au sein du pôle PPI s’appuie sur un travail en équipe et axé sur l’animation de réseaux.
(partenaires et acteurs locaux). Il constitue une ressource et un appui pour les cellules aménagement et habitat du pôle.
A ce titre, il travaille en binôme avec l’agent de la cellule aménagement et appui du territoire.
Au sein du pôle, il sera amené à remplir les activités suivantes :
Coordonne les enjeux transversaux au sein de l'arrondissement : référent transition et planification écologique, l'agent coordonne les actions mises en œuvre dans le cadre de la planification écologique du Gouvernement. En lien avec l'agent en charge de l’aménagement et de l'appui au territoire, il analyse les dossiers de demandes de subvention avec le prisme des enjeux écologiques et énergétiques
ICPE : Assure le suivi des dossiers relevant de la réglementation en matière d’environnement sur le plan administratif et vérifie la régularité juridique. Fait l’interface avec les services de la préfecture sur ce type de dossiers pour l’arrondissement de Saint-Benoît. Veille au respect des échéanciers et prépare les notifications et éventuels comptes-rendus.
Dossier bichiques : Suivi des dossiers de demandes environnementales déposées par les associations de pêcheurs auprès de la DEAL, mise en place des réunions avec celles-ci et coordination des actions menées par le sous-préfet sur le terrain.
Activités complémentaires
- lutte contre les violences intrafamiliales : piloter la cellule violences intrafamiliales de l'arrondissement, laquelle a vocation à réunir l'ensemble des acteurs de terrain impliqués dans ces violences afin d'examiner les situations individuelles complexes, d'identifier les points de blocage et de coordonner la fluidité du parcours d'accompagnement.
Participe sur demande au poste de commandement opérationnel en situation de crise ou d’exercice, à la préparation des opérations électorales et à la préparation des visites officielles. Il peut-être amener à travailler de manière transversale sur les sujets.
GROUPE RIPSEEP 2
Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau initié requisAvoir des compétences juridiques - Niveau initié requisAvoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau pratique requisSavoir-faireSavoir travailler en équipe - Niveau pratique requisSavoir analyser - Niveau maîtrise requisSavoir rédiger - Niveau pratique requisSavoir s'organiser - Niveau pratique requisSavoir anticiper - Niveau pratique requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requisSavoir communiquer - Niveau pratique requisSavoir s'adapter - Niveau pratique requis
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
1° de l'article L332-2
Europe, France, DOM, Réunion (974)
SAINT-BENOIT
01/02/2026
yohann.anandy@reunion.gouv.fr