Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Positionné(e) au sein du bureau des procédures environnementales auprès des autres chargés de mission thématiques, le/la chargé(e) de mission dédié(e) instruit les dossiers relevant de la réglementation applicable aux installations classées du département relevant du secteur de l’industrie.

 
À ce titre, le/la chargé(e) de mission assure la gestion et le suivi des dossiers de demande de déclaration, d’enregistrement et d’autorisation des installations classées, des sites SEVESO, de cessation d’activité, de remise en état, de dépollution et de réemploi de sites, et organise, le cas échéant, des enquêtes publiques et des réunions.

 
Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission est amené(e) à étudier des actes notariés, des plans d’épandage, des bilans d’émission de CO2 et/ou d’autres documents administratifs, juridiques ou techniques.

En contact régulier avec les exploitants, les collectivités, ainsi qu’avec les services de l’État (DREAL, DDT, DDETSPP…), le/la chargé(e) de mission est un acteur référent dans son domaine.

 
Le/la chargé(e) de mission peut bénéficier d’une formation interne pour accompagner sa prise de poste.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le bureau des procédures environnementales est l’un des deux bureaux de la Direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial.

Ses missions comprennent l’application des réglementations en matière de protection de la nature et de l’environnement, des paysages et des sites, de l’eau, de l’urbanisme : installations classées pour la protection de l’environnement (industrie, agriculture, carrières, énergies renouvelables, déchets).

Le service assure le secrétariat des commissions liées à ces compétences (conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques, commission départementale de la nature, des paysages et des sites…), ainsi que de la commission chargée d’établir la liste annuelle des commissaires enquêteurs.

Le service gère également les plans de prévention des risques (technologiques, inondations) et leur mise à jour, en lien avec les services techniques de l’État (DREAL et DDT).

Composition et effectifs du service

 Le bureau est composé d’un agent de catégorie A (chef de bureau) et de 6 cadres B.

 
Liaisons hiérarchiques

 Chef de bureau, Directeur, Secrétaire Général.

 
Liaisons fonctionnelles
Services de l’État, collectivités territoriales, entreprises.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste ouvert aux fonctionnaires par voies de mutation ou de détachement et aux contractuels. Débutants acceptés.

Un intérêt pour le domaine de l’environnement et/ou de l’industrie est préférable.

Cette mission nécessite un suivi rigoureux des dossiers, ainsi que des procédures et des délais réglementaires.

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge transport domicile/travail

Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire

 
Qui contacter ?

Le Directeur de la Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l'Appui Territorial

sebastien.gautier@meuse.gouv.fr   03.29.77.56.70

 La Cheffe du Bureau des Procédures Environnementales

sylvie.lepercq@meuse.gouv.fr     03.29.77.56.40

 Le Bureau des Ressources Humaines, de la Formation et de l'Action Sociale

sgc-rh@meuse.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise à acquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Savoir accueillir

niveau pratique requis

Savoir s'adapter

niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique requis

Savoir communiquer

niveau pratique requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences à acquérir sur ce poste peuvent être valorisées lors de concours, d’examens professionnels ou de mobilité vers d’autres fonctions et environnements professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture/DCPPAT/BPE

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2