Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- En matière d’expulsions locatives et de squats : gestion des demandes de concours de la force publique (CFP) (préparation des courriers et décisions d’octroi, suivi de la programmation des expulsions et échanges avec les partenaires), gestion des demandes d’indemnisations pour refus de concours de la force publique (étude des demandes, propositions de protocole transactionnel, mise en paiement et suivi financier en lien avec la région), gestion des demandes d’évacuations forcées pour squat (instruction des demandes, préparation des arrêtés, suivi de la programmation des expulsions et des éventuelles réservations d’un hébergement d’urgence).
- Gestion des dossiers d’indemnisation des expulsions locatives : vérifications des pièces justificatives, saisine des services, propositions d’indemnisation après étude du dossier, rédaction de l’arrêté de paiement, gestion des crédits, suivi budgétaire des dossiers d’indemnisation via Chorus Formulaire.
- Interventions relatives aux problématiques de logement (élus et particuliers).
- S’agissant des gens du voyage : gestion des demandes d’évacuations en cas d’installations illicites en lien avec les forces de sécurité (instruction des demandes, rédaction des arrêtés et suivi de la programmation), suivi des installations sur le département, rédaction de notes et bilans et participation à la commission consultative des gens du voyage.
- Suivi de la commission départementale des professions foraines et circassiennes : préparation des réunions de la commission, suivi des actions et mise en place de médiations.
- Rédaction de récépissés de manifestations sur la voie publique.
- Renfort sur les autres activités du bureau en fonction de l’actualité : préparation des réunions de sécurité intérieure, État major de sécurité, Comité départemental de prévention de la délinquance, sécurisation des manifestations festives et sportives, etc.
- Gestion en binôme de Chorus DT pour les agents de la direction du Cabinet (remboursements des frais de déplacements, réservations hébergements et moyens de transport).

Exercice des missions dans le respect des démarches qualité engagées par la préfecture.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le bureau de l’ordre public, de la prévention de la délinquance et de la radicalisation est l’un des trois bureaux composant le Service des sécurités au sein du Cabinet du préfet de la Sarthe.

Les missions du bureau sont, de manière non exhaustive, les suivantes :

- la coordination de l’action des forces de sécurité intérieure et des armées : préparation des réunions et dossiers sur cette thématique (réunions de sécurité intérieure, états-majors de sécurité, comité départemental de prévention de la délinquance, etc.), gestion des demandes de concours de la force publique (expulsions locatives, gens du voyage, squat, prêts de main forte, etc.), préparation et suivi des manifestations sur la voie publique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- forte disponibilité et réactivité

Qui contacter ?

Maëlle ROBELET, chef du bureau de l’ordre public : 02 85 32 72 30

Valentin LINEY, adjoint au chef de bureau : 02 85 32 72 35

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Tout autre poste d’instructeur

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Composition et effectifs du service :

5 agents, à savoir 1A, 3B et 1C.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef du Service des sécurités, Directrice de cabinet

 
Liaisons fonctionnelles :

- au sein de la préfecture : membres du corps préfectoral, autres bureaux du Cabinet et notamment le bureau des polices administratives et le bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise, autres services de la préfecture et sous-préfectures ;

- en externe : services déconcentrés de l’État et en particulier la DDETS, la direction départementale de la police nationale, le groupement de gendarmerie départemental, les collectivités territoriales.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article

L 332-2