Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de chargé(e) de mission « organisation du travail et conduite du changement organisationnel » et sous l’autorité du chef du pôle zonal des rémunérations et de son adjoint, vous assurerez les missions suivantes :

- réalisation de diagnostics organisationnels ;
- conduite du changement sur les aspects organisationnels, managériaux et en matière de ressources humaines ;
- pilotage, suivi et évaluation en cours et a posteriori des plans d’actions ;
- accompagnement de l’optimisation des process de travail ;
- conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances, fiches pratiques…) - en lien avec les chefs de bureau et chefs de sections ;
- rédaction de synthèses de l’activité du pôle ;
- veille sur la qualité du service rendu.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle Zonal des Rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).(18 départements et deux régions)
Il assure le versement d’attributions financières diverses à périodicités différentes et de montant variable hors traitements.
Il assure la gestion administrative et financière des personnels contractuels du SGAMI ainsi que des policiers adjoints de la zone dans une organisation de type gestion intégrée à la paie.

Composition et effectifs du service

1 chef(fe) de pôle – cat A

1 adjoint au chef de pôle – cat A

1 chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 adjoint au chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 adjointe à la cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 chargée de mission – cat B

4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section

1 secrétaire – cat C

1 cheffe de section contrôle interne financier et qualité, 2 contrôleurs financiers

44 gestionnaires paie

Liaisons hiérarchiques

Le chef de pôle
La directrice des ressources humaines et les directrices adjointes

La secrétaire générale adjointe

La préfète déléguée pour la défense et la sécurité Est

Liaisons fonctionnelles

Administrations centrales, DDFIP de Moselle, services de police et de gendarmerie, préfectures et SGCD, bureau central des cultes, les directions du SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert une appétence pour le pilotage organisationnel et l’accompagnement du changement.

Le titulaire du poste doit faire preuve d’adaptation, dans une logique de modernisation et de recherche de rationalisation des procédures et des circuits de décision.

Les missions exercées impliquent rigueur et vigilance.

Une grande discrétion est attendue en raison de la sensibilité des missions.

• Horaires : 38 heures par semaine (horaires variables selon règlement intérieur en vigueur)

• 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT

Qui contacter ?

La directrice des ressources humaines adjointe : 03 87 16 11 65

sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Corps : Attachés administration de l’État (attaché(e) principal(e))

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Méthodes d’accompagnement du changement Expert
Organisation, fonctionnement et missions des services A acquérir
Techniques de l’information Maîtrise

Savoir faire :

Gérer un projet Expert
Identifier les enjeux Maîtrise
Savoir concevoir des solutions adaptées au contexte Expert

Savoir être :

Force de proposition Expert
Sens du dialogue Expert
Sens de la communication Expert

Autres :

Vos perspectives :

Ce poste est susceptible d’évoluer rapidement vers des fonctions à plus fortes responsabilités et/ou comportant de l’encadrement, dans le cadre de la réorganisation à venir du pôle.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

SGAMI Est – Direction des ressources humaines

Pôle zonal des rémunérations

Espace Riberpray – 12 rue Belle-Isle - BP 51064 - 57036 METZ Cedex 01

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

Organisation, Contrôle et Évaluation

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

FPCTL020

Conseiller / conseillère en organisation du travail et conduite du changement

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2024

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique