Groupe RIFSEEP: 2

La mission optimisation des ressources financières et sécurisation budgétaire directement rattachée à la chefferie du département Maitrise et Pilotage des projets couvre le pilotage du budget numérique, la formalisation des processus de programmation et d’exécution budgétaire, la définition de la stratégie de la police nationale (PN) en matière d’achats numériques et la sécurisation de l’ensemble pour assurer la maîtrise des dépenses.

Vos principales missions en tant que chargé de mission « Pilotage du budget numérique » seront les suivantes :

-Participer à l'élaboration de la programmation budgétaire N+1 en lien avec tous les acteurs concernés (directions métier, direction des ressources et des finances, conseiller technologies du directeur général de la police national, agence du numérique des forces de sécurité intérieure, direction du numérique du ministère)

-Contribuer à la définition des processus en termes de programmation et exécution budgétaire, modalités de travail avec la direction des ressources et des finances de la PN

-Assurer le suivi permanent de la consommation des crédits alloués pour assurer un contrôle de gestion des projets et produits de la police nationale, et en faire un véritable outil d’aide à la décision pour le pilotage du portefeuille numérique de la PN

-Rendre compte aux directions métier et aux acteurs du numérique de la consommation des crédits SIC, de leur trajectoire et de la qualité de la gestion au regard de la programmation initiale

-Apporter une expertise pour évaluer le retour sur investissement, la soutenabilité et la valeur d’un projet numérique

-Contribuer à la maîtrise du budget numérique de la police nationale dans le cadre de sa stratégie numérique globale et de la politique d’achat du ministère
Cette liste pourra être ajustée.

Votre environnement professionnel
Le département maîtrise et pilotage des projets assure trois missions : le pilotage du portefeuille numérique de la PN et l’accompagnement des projets/produit, ainsi que l’animation des services numériques.
Activités du service
Le service de transformation numérique de la police compte cinq départements : le département transformation, le département maîtrise et pilotage des projets, le département expertise en sécurité numérique, le département environnement numérique de travail et une fabrique de produits numériques.
Composition et effectifs du service
Le STN compte une soixantaine d’agents. Le département maîtrise et pilotage des projets compte 15 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chefferie du département maîtrise et pilotage des projets (M2P).
Liaisons fonctionnelles
Les autres départements du service, les directions actives et services centraux, l’agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI), la direction de transformation numérique ministérielle (DTNUM), les directions métiers ministérielles et établissements publics rattachés au ministère de l’Intérieur, l’INSEE.
Le travail est organisé sur la base de 40h30 hebdomadaire  Déplacements occasionnels à prévoir.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique.

Vous êtes issu d'une formation de niveau master 2 dans le domaine de la gestion ou du numérique et avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion publique, le conseil, ou le contrôle de gestion dans le secteur du numérique.

Une connaissance de l’environnement ministériel serait appréciée.

Emploi : FPNUM023 – Conseiller en systèmes d’information

Emploi type (REMI) : Responsable de domaine métier

Date limite de candidature : 31/12/2026

Qui contacter ? envoyer un mail à dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;