Vos activités principales :

Au sein de la direction des sécurités - bureau de la sécurité et de l’ordre public, le/la chargé(e)e de mission prévention de la radicalisation devra faire preuve d’une forte réactivité, d’une rigueur certaine dans le suivi des dossiers et d’une capacité de travail en équipe. L’agent contribuera à la bonne entente avec les services spécialisés (forces de sécurité intérieure mais aussi autres services de l’État), en les rencontrant régulièrement. En raison de la sensibilité des missions du poste, une discrétion absolue est demandée (habilitation « très secret »). L’agent interviendra au titre de ses missions principales :

- Traiter et suivre les signalements ainsi que les éléments reçus par les différents services locaux et nationaux : archivages, saisie des services spécialisés pour les levées de doute, diffusion de la fiche de signalement aux référents de confiance, etc ;

- Préparer et organiser les réunions de la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles (CPRAF), notamment des deux CPRAF spécialisées : préparation de l’ordre du jour, gestion des invitations aux réunions, préparation de la note de synthèse des situations examinées en CPRAF à l’attention de la hiérarchie, suivi des mesures confiées aux partenaires institutionnels ou associatifs ;

- Participer aux travaux et aux réunions des cellules municipales d’échange sur la radicalisation (CMER), et suivre les signalements réalisés dans le cadre de cette instance ; animer le réseau des référents radicalisation ;

- Mettre à jour les outils de suivi : tableaux et fiche de suivi et indicateurs ;

- Rédiger des courriers ainsi que des notes d’ambiance, d’analyse et statistiques, avec les éléments notamment découlant de l’activité du pôle et les éléments transmis par les forces de sécurité intérieure ou issus de recherches, etc ;

- Être à l’initiative de réunions, notamment de travail, à l’occasion de nouvelles règles applicables ou en cas de besoin.

L’agent sera également en appui sur d’autres missions, en lien avec ses collègues :

- Traiter les signalements et toutes les informations relatives aux situations relevant du groupe d’évaluation départemental (GED) et de la cellule départementale de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR) ;

- Participer aux travaux et aux réunions des comités locaux / intercommunaux de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD/CISPD) – volet radicalisation ;

- Participer à la mise en œuvre d’un programme de formations à destination des acteurs locaux sur la prévention et la lutte contre la radicalisation, l’islamisme et le repli communautaire ;

- Suivi des actions subventionnées dans le cadre du fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation – volet radicalisation, en lien avec le pôle sécurité, ordre public et prévention de la délinquance.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Confidentialité et discrétion ;

- Réactivité ;

- Capacité à travailler en équipe et polyvalence ;

- Adaptabilité

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Sécurité

Code emploi type MIOM : EPP009A

Code emploi de référence RIME : FPEEPP05

Code emploi RMFP (nouveau) :  ERSEC003

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaire administratif

Groupe RIFSEEP : 2

Télétravail : aux termes de la charte de télétravail de la préfecture des Alpes-Maritimes, seuls les agents comptant a minima six mois d’ancienneté sur leur poste pourront être autorisés à exercer partiellement leurs fonctions en télétravail.

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Avoir des compétences juridiques

Connaître l'environnement professionnel

• Savoir-faire

Savoir rédiger

Savoir analyser

Avoir l'esprit de synthèse

• Savoir-être 

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir s'exprimer oralement

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises sur ce poste pourront être valorisées dans le cadre de la préparation à des concours ou pour évoluer vers un poste aux fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Morgan BOUCHER – chef de bureau – morgan.boucher@alpes-maritimes.gouv.fr

Natacha GIACOBETTI – cheffe adjointe du bureau de la sécurité et l’ordre public – natacha.giacobetti@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) , à proximité de l’A8 et de l'aéroport.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité, etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'Intérieur, par leur service RH.

Le formulaire doit être accompagné des pièces mentionnées dans le formulaire en dernière page.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.