Chargé(e) de mission – Réglementation & Collectivités / Droits des étrangers

Vos activités principales

Vous serez positionné(e) en qualité de chargé(e) de mission auprès de la Secrétaire Générale de la Préfecture en vue d’assurer les missions dévolues au directeur de la réglementation, des relations avec les collectivités locales et des étrangers.

Vous serez amené à prendre ce poste au départ en retraite de son titulaire, au 1er janvier 2026, sous réserve de remplir les conditions pour être nommé CAIOM.

Les missions principales du Directeur sont les suivantes :

- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux collectivités locales.

- Superviser l’activité du service.

- Organiser et planifier les ressources selon les flux.

- Superviser différentes procédures liées au débat public, à l’organisation des élections.

- Présider les différentes commissions.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Extrême diversité des missions, horaires parfois décalés, capacité d’adaptation développée.

Poste avec une forte valence juridique.

Vous assurez vos missions dans le respect et la connaissance des engagements du label qualité.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

 Services aux usagers, droit au séjour et éloignement des étrangers, réglementation, organisation des électiçons, mise en œuvre des procédures du débat public.

• Composition et effectifs du service

 1 directeur, 3 chefs de bureau (A) et 30 agents (B et C).

• Liaisons hiérarchiques

 Corps préfectoral

• Liaisons fonctionnelles

 Tous les services de l’État

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l’environnement professionnel

- Avoir des compétences juridique

Savoir-faire

- Savoir manager

- Savoir appliquer la réglementation

- Savoir rédiger

- Avoir l’esprit de synthèse

- Savoir analyser

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

- Savoir s’adapter

- Savoir communiquer

- Savoir s’exprimer oralement

- Savoir accueillir

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.