Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

 
Placé sous l’autorité du sous-préfet, secrétaire général adjoint, responsable de la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale et de jeunesse, le chargé de mission intervient principalement sur trois thématiques :

 
1- Accessibilité des services publics :

- suivre le déploiement des Maisons France Services et du programme France Numérique ensemble.

- Suppléer le sous-préfet sur les commissions de présence postale et de surendettement.

 
2- Politique de l’emploi :

- Veiller à la bonne utilisation des contrats aidés.

- Suivre la politique d’accès à l’emploi des personnes en situation d’handicap

- Préparer les séances de travail du sous-préfet et le cas échéant le représenter auprès de France Travail, du Carif-Oref, du CREFOP, des structures d’insertion par l’activité économique, de la mission locale.

- Faciliter la mise à niveau du programme TAPAJ.

 
3- Jeunesse

- Animer le dispositif « cadres d’avenir »

- Plus généralement, être le référent « jeunesse et étudiants » et « médiation » au sein du service

En fonction des besoins du service et de l’actualité, l’agent peut intervenir, à la demande du sous-préfet, sur d’autres thématiques, en logique de polyvalence, en suppléance des autres chargés de mission « cohésion sociale » placés auprès du SGA :

 
• Lutte contre la pauvreté, protection de l’enfance, accès aux droits, restauration scolaire, handicap, intégration des étrangers

 
• Sante, addictions, fonctions support du service SGA, affaires réservées

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le Sous-préfet, Secrétaire général adjoint, chargé de mission cohésion sociale et de la jeunesse, est chargé de la coordination transversale des dossiers relatifs à l’égalité des chances et à la politique de la ville (contrats de ville, adultes relais, insertion par l’activité économique, lutte contre l’illettrisme, animaton territoriale…) et du suivi des programmations financières afférentes .

Il suit les dossiers relatifs à l’emploi, au marché du travail et à la formation.

Il coordonne également les dossiers relatifs aux droits des femmes et à l’égalité homme/femme, en lien avec la déléguée aux droits des femmes (égalité professionnelle, etc.), à la lutte contre les discriminatons et violences.

Composition et effectifs du service
- le sous-préfet

- 3 chargés de mission

- 3 délégués du préfet à la politique de la ville

- la directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité

- la coordinatrice régionale de l’agence nationale de lutte contre l’illettrisme

- 1 secrétaire

 
Liaisons hiérarchiques
le Sous-préfet, SGA de la préfecture

Liaisons fonctionnelles
Services de la préfecture,

l’ensemble des services de l’État (DEETS, Rectorat, ARS, RSMA…..)

ainsi que les partenaires : département, communes, CCAS, associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- seconder le sous-préfet, secrétaire général adjoint de la préfecture

- travailler en interministérialité et en équipe avec les 3 délégués du préfet

- forte polyvalence, nécessitant adaptabilité et forte réactivité

Qui contacter :

Laurent ALATON, secrétaire général adjoint, commissaire à la lutte contre la pauvreté de Mayotte

+262.2.69.63.50.41 / +262.639.69.37.05

 
Actuel titulaire : M. Daniel JAAR, chargée de mission

+262.639.28.05.28

Date limite de dépôt des candidatures :

 
Poste vacant au 01/01/2025.

Date de mise à jour de la fiche de poste  : 07/11/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques
Politiques de solidarité, champ social

/ niveau expert - requis
Connaissance des acteurs du champ social (publics, privés)

/ niveau maîtrise - requis
Conduite de projets complexes

/ niveau maîtrise - requis
Connaissance des services de l’État et des collectivités

/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir-faire
Savoir rédiger

/ niveau expert - requis
Etre force de proposition

/ niveau maîtrise - requis
Savoir négocier

/ niveau expert - requis
Savoir travailler en réseau

/ niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être
Savoir communiquer

/ niveau expert - requis
Esprit de synthèse et d’analyse

/ niveau expert - requis
Capacité d’adaptation et d’innovation

/ niveau maîtrise - requis
Rendre compte

/ niveau expert - requis
Empathie

/ niveau maîtrise - requis
curiosité

/ niveau expert - requis
Résilience et prise de recul

/ niveau expert - requis

Vos perspectives :

Evolution à terme sur des postes de pilotage transversal de politiques publiques

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)