Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l'autorité du chef de bureau et de son adjointe, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de prévention de la délinquance. Vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs structurants : plan départemental, CDPD, CLSPD, CISPD, CLST et vidéoprotection.

Vous assurez un appui opérationnel à l’adjointe au chef de bureau : gestion des appels, organisation logistique des réunions, préparation des dossiers à destination du corps préfectoral, rédaction et diffusion de courriers. Interlocuteur de référence des coordonnateurs CLSPD/CISPD, vous animez le réseau partenarial local et apportez un appui méthodologique à la conduite des plans locaux de prévention. Vous représentez la préfecture dans les instances opérationnelles compétentes et produisez les analyses et notes de synthèse à destination des autorités préfectorales.

Vous assurez le suivi des politiques portées par la DILCRAH au niveau départemental : préparation des instances de dialogue, suivi des dispositifs de prévention des actes antireligieux, contribution aux plans locaux de lutte contre le racisme et l'antisémitisme.

Vous êtes responsable de la gestion administrative et financière des crédits FIPD, MILDECA et DILCRAH : instruction et sélection des dossiers, programmation, engagement et suivi des subventions, rédaction des actes administratifs, relances et clôtures budgétaires (environ 165 dossiers annuels). Vous procédez au mandatement via l'application CHORUS.
En situation de crise ou en fonction de l'actualité, vous pouvez être mobilisé(e) ponctuellement sur des missions transversales du bureau ou du cabinet.

Activités et composition du service 

Rattaché au cabinet du préfet, le bureau de la sécurité intérieure met en œuvre les politiques départementales de sécurité publique : prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation et maintien de l'ordre public. Encadré par un chef de bureau et son adjointe, il comprend une section « ordre public » (3 agents), un chargé de prévention de la délinquance et un chargé de prévention de la radicalisation. L'organisation est susceptible d'évoluer.

Liaisons hiérarchiques : N+1 : Adjointe au chef de bureau
N+2 : Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles : coordonnateurs CLSPD/CISPD, polices municipales, DDETS, DRAJES, ARS, forces de sécurité intérieure, parquet, opérateurs associatifs, collectivités territoriales.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Seine-Maritime
Cabinet / Direction des sécurités / Bureau de la sécurité intérieure
7 place de la Madeleine - CS 16036 - 76036 ROUEN CEDEX

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements ponctuels dans l'arrondissement de Rouen. Disponibilité hors horaires en cas de crise ou d'événement exceptionnel. Habilitation Secret défense requise (procédure engagée à la prise de poste pour les candidats non encore habilités). Obligation de discrétion professionnelle sur l'ensemble des dossiers traités. Capacité à gérer simultanément des dossiers de nature et d'urgence variables.

Vos perspectives

Ce poste offre une exposition directe aux politiques de sécurité de l'État au niveau départemental et une maîtrise opérationnelle des dispositifs nationaux de prévention. Il constitue un approfondissement reconnu pour une évolution vers des responsabilités de cadre A dans les filières sécurité publique, politique de la ville ou administration générale, ou pour consolider une expertise en coordination de politique publique territoriale.

Qui contacter ?

L’adjointe au chef du bureau : 02 32 76 50 20
Le chef du bureau : 02 32 76 52 53
Le chef du bureau des ressources humaines : 02 32 76 54 50

Profil recherché :

Expérience appréciée dans le champ de la prévention de la délinquance, de la politique de la ville, de la sécurité publique ou de la coordination de dispositifs partenariaux multi-acteurs. La maîtrise des circuits budgétaires publics (instruction de subventions, mandatement) constitue un atout déterminant.

Compétences requises :

• Avoir des compétences juridiques - niveau pratique
• Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique
• Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise
• Savoir rédiger - niveau maîtrise
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise
• Savoir analyser - niveau maîtrise
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise
• Savoir communiquer - niveau maîtrise

Modalités de candidature :

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Environnement de travail et avantages :

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
- Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels, RTT compris)
- Aide aux financements via des dispositifs sociaux
- Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge

 
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)