Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

* Assurer le pilotage global des projets confiés par la hiérarchie (cadrage, planning, budget, coordination des acteurs, suivi, évaluation).

* Proposer, faire arbitrer, construire les actions prioritaires à mettre en œuvre et les évaluer dans le domaine des ressources humaines en lien avec les services de la région (état-major, GSRH…).

* Concevoir, planifier et organiser des dispositifs d'accompagnement (plan de formation, séminaires thématiques, conférences, etc.) pour les nouveaux arrivants et les personnels déjà en poste.

* Contribuer à l’optimisation des processus RH pour améliorer l’efficacité et les performances des services et permettre aux personnels de se concentrer sur les tâches nécessitant une expertise.

* Concevoir des supports de communication clairs et attractifs.

* Participer aux réunions avec le chef de l’appui opérationnel et/ou son adjoint si besoin.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Appui opérationnel : RH, logistique, finances, immobilier, SST des unités de gendarmerie de la Région de gendarmerie d’Occitanie

Composition et effectifs du service

275 effectifs répartis dans les services et bureaux de la DAO

Liaisons hiérarchiques

Chef de la division de l’appui opérationnel et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Services de l’EM de la RGOCC, unités opérationnelles RGOCC, administration centrale, partenaires institutionnels et privés

Discrétion liée à la nature du poste occupé
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT
Cycle de travail de 38h sur 5 jours, horaires variables avec plages fixes

Qui contacter ?

SPC - spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0561175024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert

requis

Savoir analyser

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Etat-major de la Région de gendarmerie Occitanie
202 avenue Jean Rieux 31000 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CADRE - EXPERTE / CADRE - EXPERT CHARGEE/CHARGE D'UNE POLITIQUE TRANSVERSALE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPDIR037

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Responsable de projet

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EPP007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2