Vos activités principales :

Vous êtes affecté(e) à la direction des ressources humaines du SGAMI sud-est, au sein du bureau des ressources humaines de proximité (BRHP).

En votre qualité de chargé(e) de recrutement, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique de recrutement externe et de mobilité interne afin de pourvoir les postes vacants au sein du SGAMI, structure composée de 750 agents environ.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner les chefs de service dans la spécification de leurs besoins de recrutement

• Aider à la rédaction des offres d'emploi et fiches de poste

• Développer les canaux de diffusion des offres d’emploi du SGAMI et les techniques de sourcing

• Accompagner les actions de communication en matière de recrutement

• Être force de proposition dans le développement de la marque employeur

• Organiser et participer à des entretiens et commissions de recrutement

• Participer à l’analyse des candidatures et des profils des candidats

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. Chaque SGAMI est placé sous l’autorité du préfet de zone de défense et de sécurité (la zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes) .La direction des ressources humaines du SGAMI assure des missions de gestion administrative des personnels actifs, scientifiques et administratifs de la police nationale, des agents des filières technique et numérique, ainsi que des personnels civils de la gendarmerie nationale (11 800 agents). Elle assure la préliquidation de la paie de 18 000 agents dans la zone, dont les personnels des préfectures et des SGCD, et est en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels des corps actifs de la police nationale, ainsi que des filières technique, numérique et de police scientifique.

Composition et effectifs du service
La DRH du SGAMI sud-est est composée de 110 agents, répartis en 7 bureaux et 1 pôle des affaires transversales.

Liaisons hiérarchiques

Directrice des ressources humaines et son adjointe

Cheffe du bureau des ressources humaines de proximité et son adjointe

 Liaisons fonctionnelles :

En interne : le bureau de la formation et de l’accompagnement des personnels, les autres directions du SGAMI ;

En externe : France Travail, Défense Mobilité,...

Connaissances techniques:

- Connaitre l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être:

-Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Autre(s) :

• Connaître les statuts, règlements et procédures de gestion et rémunération des personnels de la fonction publique

• Connaître la législation relative aux recrutements des agents contractuels et titulaires

• Connaître les méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences

• Connaître les canaux de diffusion des offres d’emplois

• Connaître les techniques de « e-sourcing » (sites emplois, réseaux sociaux, etc.)

• Connaître les techniques d’évaluation des compétences, potentiels et aptitudes

• Connaître les techniques de conduite d'entretien

Vos perspectives :

Évolution sur d’autres postes de gestion dans le domaine RH

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Personne à contacter:

Mme MAYOL, directrice des ressources humaines : 04-72-84-54-10

Mme BEAUD, directrice adjointe des ressources humaines : 04-72-84-92-95

L 332-24