Groupe RIFSEEP : 3

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

Au sein de la section « temps de travail et règlementation » du bureau des affaires transversales, le titulaire du poste :

·         effectue des requêtes dans l’application du temps de travail GesTT,

·         assure les fonctions de référent GesTT : assistance des gestionnaires, contrôle des comptes utilisateurs, paiement des astreintes,

·         établit des statistiques relatives au temps de travail,

·         est l’interface avec les interlocuteurs internes et externes (DRHFS, etc.),

·         effectue une veille juridique et des recherches thématiques RH afin de répondre aux questions des services ou des agents,

·         rédige des notes de synthèse et des fiches techniques,

·         élabore des FAQ (foire aux questions),

·         aide ponctuellement à la gestion des cartes agents,

Il peut être amené à effectuer toutes autres missions confiées par le chef de bureau.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :

- Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

 ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

RMFP : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.