GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Examen des procédures liées aux étrangers en situation irrégulière ;
- Rédaction des mesures d’éloignement et des assignations à résidence après étude individuelle du dossier ;
- Rédaction des mesures de placement en rétention administrative ;
- Rédaction et envoi des demandes de laissez-passer consulaires
- Communication écrite et téléphonique quotidienne avec les service interpellateurs ;
- Suivi des placements en centre de rétention, des assignés à résidence et des incarcérés (prolongation de rétention, démarches consulaires, organisation des éloignements) ;
- Assurer un suivi particulier pour l’éloignement des étrangers ayant commis des infractions graves ou représentant une menace pour l’ordre public ;
- Inscription et suivi des mesures dans l’application ANEF Éloignement ;
- Inscription des mesures dans les logiciels AGDREF/FPR ;
- Organisation et tri/archivage des dossiers physiques et dématérialisation des procédures ;
- Suivi statistique de l’activité

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Disponibilité, réactivité et gestion du stress

Travail en équipe et fonctionnement en binome

Contraintes horaires

Astreinte « étrangers (1 à 2 semaines complètes par trimestre)

Bonne maîtrise informatique et LibreOffice

Vos perspectives :

Compte tenu des évolutions régulières touchant la matière, ce poste, très dynamique, permet d’acquérir des connaissances juridiques et une forte capacité d’adaptation, dont son titulaire pourra se prévaloir pour accéder à d’autres postes à dominante réglementaire, ou de service aux usagers, ainsi que dans le cadre de concours ou d’examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le bureau de l’asile et de l’éloignement traite les dossiers relatifs aux demandeurs d’asile dans le département et vérifie la situation administrative des personnes étrangers interpellées. Le pôle éloignement assure la prise et le suivi des mesures administratives d’éloignement.

Composition et effectifs du service

Le BAE comprend 10 agents environ, encadrement compris.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau et son adjointe, Directeur de la citoyenneté et de l’immigration.

Liaisons fonctionnelles

Service de la direction interdépartementale de la police nationale, direction de la police aux frontières, gendarmerie, services des autorités consulaires étrangers, centres de rétention administrative, cabinet, bureau du contentieux des étrangers, bureau de l’accueil étranger.

Conditions de travail :

Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour

27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement

18 jours d’ARTT par an

Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy.

Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail.

Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable.

Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Localisation administrative :

Préfecture

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

Charlotte ARNAUD, Cheffe du BAE – 04 50 33 62 47
Marion DUSSUCHAL, Adjointe à la Cheffe du BAE – 04 50 33 61 56

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Emploi-type :

- USA006A

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique