• Groupe RIFSEEP : 1
  
• Généralités :
  • Le chargé du contrôle interne et financier est un acteur majeur de la définition et de la mise en oeuvre des processus de programmation et d'exécution des crédits. Ses missions recouvrent à la fois les domaines de contrôle interne financier, de contrôle budgétaire, et de contrôle carte achat.
• Activités principales :
  • Volet contrôle interne financier (sous la coordination du référent contrôle interne financier) :
    • Assurer le suivi régulier et développer les dispositifs de contrôle interne structurant (Organigramme fonctionnel nominatif, Contrôle des habilitation informatiques, grilles de diagnostic et cartographie des processus et en contrôle de second niveau,  suivi des clôtures des engagements juridiques, suivi des fiches d'immobilisations en cours, inventaires des immobilisations) ;
    • Participer à l'animation du réseau de correspondant CIF au sein des services de la direction. Concevoir, développer et diffuser une culture de la prévention des risques financiers auprès des acteurs de la chaîne de la dépense ;
    • Préparer et consolider les éléments fournis par le service au titre des comités de pilotage du contrôle interne financier organisés par notre direction et sollicités par le RFFIM ;
    • Évaluer les dispositifs de contrôle interne financier déployés au sein des différentes entités de la direction afin de s'assurer du respect des procédures de contrôle interne budgétaire et comptable ;
    • Analyser et produire des notes de synthèses sur les rapports de contrôle à l'attention de la hiérarchie.
  • Sur le contrôle budgétaire :
    • Participer et appuyer méthodologiquement les projets transverses ;
    • Participer à l'élaboration et l'amélioration des états de suivi des dépenses (une grande partie de ces états doivent être au préalable conçus avant leur exploitation effective, ce qui suppose une connaissance préalable d'une part des requêtes au sein des outils informatiques de gestion budgétaire, et d'autre part, la maîtrise de logiciels permettant l'exploitation ainsi que l'analyse des données financières);
    • En collaboration avec les services juridiques, suivre les éléments financiers et échéances des contrats ;
    • Appuyer l'équipe chargée du pilotage budgétaire dans la définition et la mise en place d’un référentiel de dépense interne à la direction (groupes de travail, analyses, coordination et centralisation des échanges…).
  • Sur le contrôle des cartes achats :
    • Au sein d’une équipe et sous l’autorité d’un chef de section, contribuer à la collecte et l’analyse des éléments en vue de la validation des dépenses par carte achat, maîtrise des enveloppes budgétaires, amélioration du processus et renforcement de la maîtrise des risques relatifs à la carte achat.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
    • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
  • Savoir-faire :
    • Savoir travailler en équipe : niveau expert - à acquérir
    • Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
    • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
    • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
    • Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé du contrôle interne financier - FPGBF008
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Chargé de l'évaluation interne des services - CTL003A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2