Votre environnement professionnel

Au sein de l'état-major départemental (EMD), le chargé de contrôle interne a pour principales missions :

Élaborer ou participer à l’élaboration du programme d’audit et/ou de contrôle interne. Réaliser des missions d’audit, d’évaluation, de contrôle internes ;
Évaluer les risques opérationnels, humains et matériels ;
Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l’activité d’audit ou de contrôle ;
Vérifier la conformité des pratiques avec les règles internes, juridiques et déontologiques ;
Auditer les services (RH, logistique, finances, sécurité publique,etc.) pour détecter les dysfonctionnements ;
Présenter les résultats de la mission auprès de l’autorité supérieure de la structure contrôlée pour en faire valider les propositions et recommandations ;
Rédiger des rapports de contrôle à destination de la direction, répondre aux commandes des diverses hiérarchies ;
Conseiller le directeur sur l’organisation, la gestion et la maîtrise des risques ;
Sensibiliser les agents au contrôle interne, à l’éthique et aux bonnes pratiques ;
Préparer les services aux inspections (IGPN, IGA) et en assurer le suivi.

Activités du service

Conseiller de l'équipe de direction dans l'aide au pilotage des performances des services et à l’optimisation des ressources disponibles, le contrôleur interne est directement positionné auprès du directeur interdépartemental et de son adjoint.

Il peut également être demandé au chargé du contrôle interne de participer ponctuellement à l'activité statistique de l’EMD et à la réalisation d’études, de synthèses et de cartographies.

Composition et effectifs du service

Les effectifs de l’EMD sont :

- 1 officier de police, chef de l’EMD ;

- 1 major RULP, adjoint au chef de l’EMD ;

- 6 fonctionnaires de police, division de l’information et du commandement opérationnel ;

- 2 fonctionnaires de police, bureau de coordination opérationnelle ;

- 1 capitaine de police, 2 secrétaires administratifs et 6 adjoints administratifs, secrétariat départemental de l’officier du ministère public ;

- 1 secrétaire administratif, bureau de l’efficience et du contrôle de gestion ;

- 1 secrétaire administratif, chargé du contrôle interne.

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’EMD, officier de police

Le Directeur interdépartemental de la police nationale, commissaire général, et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Services et unités des CPN Chartres et Dreux, Service de Soutien Opérationnel, SDAN, SDRF…

Direction Nationale de la Sécurité Publique et Coordination zonale (DIPN 35)

SGAMI, Préfecture

Sens de l’autonomie et de l’initiative - Réactivité

Être force de proposition - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Discrétion - Qualités relationnelles

Base horaire de 40h30 en horaires variables

Télétravail possible après 6 mois sur le poste

 CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis

Connaître les méthodes d'audit - niveau maîtrise - à acquérir

SAVOIR-FAIRE

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

SAVOIR-ÊTRE

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Groupe RIFSEEP: 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Codes fiches emploi type

RIME : FP2EEP03

REPN : CTL003A

Perspectives

Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des postes plus importants, d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Evolution possible vers d'autres postes au sein de la DIPN28

Qui contacter

L'adjoint au chef de l'état-major départemental, major RULP

Téléphone : 02.37.24.75.85

 
Le chef du bureau des ressources humaines, secrétaire administratif

Téléphone : 02.37.24.75.13

 
Courriel : dipn28-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour candidater

- curriculum vitae et lettre de motivation ;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur Choisir le service public ou MOB-MI.

Une prise de contact téléphonique ou par courriel est OBLIGATOIRE.

Date limite de dépôt de candidature sur MOB-MI ou choisir le service public.fr

31/12/2025

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).