Groupe RIFSEEP : 2

Emploi-type : JUR008A

Vos activités principales

Fonds de Compensation pour la TVA - FCTVA

Contrôle et instruction du FCTVA

- applique la stratégie de contrôle des dépenses au niveau départemental

- réalise l’analyse juridique et réglementaire du caractère éligible des dépenses

- propose un arbitrage en cas d’appréciation divergente avec la collectivité concernée

- produit les arrêtés et notifications d’attribution du FCTVA

- met en paiement le FCTVA et en assure le suivi en lien avec la DDFIP

 Information et conseil aux collectivités

- rédige la circulaire annuelle relative au FCTVA

- assure la publication mensuelle des notifications d’attribution de FCTVA aux bénéficiaires

- conseille les collectivités sur l’éligibilité au FCTVA de leurs dépenses

- réalise le suivi de l’activité du FCTVA, via les différents outils existants : tableaux de suivi, notes d’information

Contrôle budgétaire et contrôle de légalité des actes à caractère financier et fiscal

- participe au conseil des collectivités

- contrôle la légalité des actes administratifs

- participe à la campagne de contrôle des états fiscaux en lien avec la DDFIP

- assure le contrôle budgétaire des documents budgétaires selon la stratégie annuelle de contrôle

- réalise, à la demande, des analyses financières

- relève les irrégularités et rédige les courriers à destination des collectivités

- recueille les données pour alimenter les indicateurs de performance

- fait le lien avec la région pour le contrôle des actes budgétaires des chambres consulaires

 
Votre environnement professionnel

Activités du service
Contrôle de légalité, contrôle budgétaire, suivi de l’intercommunalité, conseil aux collectivités et établissements publics locaux, gestion du FCTVA

Composition et effectifs du service
6 agents dont un adjoint au chef de bureau

Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau - directeur de la citoyenneté et de la légalité - secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
Sous-préfectures, DDFiP, DDI, DASEN, centre départemental de gestion de la FPT, élus, responsables administratifs des collectivités, tribunal administratif, chambre régionale des comptes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité au cours du 1er semestre

Qui contacter :

Cheffe de bureau : stephanie.imbert@lot.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture Place Chapou - 46000 Cahors

2° de l’article L332-2