Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative de dossiers des réservistes :

- Analyse des dossiers de candidature déposés sur l’application MINOT@UR 

- Conduite des entretiens des candidats

- Inscription des candidats aux tests via l’application ESR Lib

- Convocation à la visite médicale VMP

- Mise en état des dossiers pour envoi au groupement de région

- Suivi des tableaux de recrutement

- Constitution des dossiers pour inscription à la PMG, VCA et Ex-Gendarmerie

- Préparation des PMG ou VCA

- Notification des décisions défavorables.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service réserve jeunesse est chargé de la gestion des personnels de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Hérault (GGD 34) : recrutement, suivi budgétaire, notation, avancement, chancellerie, formation, emploi, gestion du matériel, gestion des dossiers, rédaction de tous les documents administratifs. Le GGD 34 compte 695 réservistes.

Composition et effectifs du service

- un chef de service (personnel civil de catégorie B )

- un personnel civil de catégorie C administratif

- un sous-officier du corps de soutien technique et administratif

- un sous-officier de gendarmerie

- des réservistes

Liaisons hiérarchiques

- Chef du service réserve jeunesse

- Cheffe du groupe soutien - ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

- En externe :

- D2R RGOCC

- SRJ des 12 autres groupements de la RGOCC

- En interne :

- les autres services du GGD 34

- les unités du ressort du GGD 34

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Devoir de discrétion

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours / horaires variables

Disponibilité souhaitée en fonction de la nécessité du service

Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail sur certaines activités

Qui contacter ?

- Mme WIART Mélanie, cheffe du service réserve jeunesse (04.99.53.55.44)

- Céline BRIAND, Adjointe au chef du service réserve jeunesse (04.99.53.58.11)

- Capitaine Caroline HANRIOT, cheffe du groupe de soutien des ressources humaines (04.99.53.55.70)
caroline.hanriot@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour prise en compte des candidatures joindre :

Pour les fonctionnaires :

Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
Le dernier arrêté d’échelon
Les trois derniers entretiens professionnels

Pour les contractuels :

Formulaire correctement renseigné, daté et signé

Date clôture des candidatures : 25.08.2025

Temps plein : Oui

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître le logiciel de gestion du personnel AGORH@

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être réactif

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste permet d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l’HERAULT

Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Service Réserve Jeunesse

359, rue de Fontcouverte - 34000 MONTPELLIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:

2° de l’article L332-2