Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement ;

- Participer à la gestion des candidatures sur le logiciel MOBMI ;

- Accompagner les services dans la définition de leur besoin ;

- Rédiger les fiches de poste en lien avec les services ;

- Participer aux entretiens de recrutement ;

- Assurer un suivi des agents lors de leur intégration ;

- Recevoir et orienter les agents dans le cadre d’un projet de mobilité (interne et/ou externe) ;

- Assurer la gestion des campagnes de mutations des personnels actifs (officiers et CEA) ;

- Création et mise à jour des tableaux de suivi ;

- Traitement de dossiers administratifs thématiques (gestion) ;

- Élaboration de statistiques ;

- Participer à la gestion prévisionnelle des ressources en personnel administratif, techniques et scientifiques ;

- Suivi des contrats.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l'autorité du directeur interdépartemental de la Haute-Garonne et son directeur adjoint, le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) a pour mission la gestion des personnels, des moyens budgétaires et logistiques de la DIPN31, de la prévention, du contrôle interne financier et de la maîtrise des risques.

Positionnée au sein du bureau des ressources humaines, le pôle mobilité travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la DIPN 31 et est en relation avec des partenaires extérieurs.

Le pôle mobilité :

- gère la publication des offres de poste administratif, technique ou scientifique (PATS) du ministère de l’Intérieur, déposées sur le logiciel MOBMI et le site "choisir le service public".
- vérifie et gère les candidatures.
- est chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs des PATS pour la DIPN 31.
- gère les contrats ou convention (CDD, ROPN , PA, apprenti, service civique,….).
- gère l’ensemble des campagnes de mutation des personnels actifs.

Composition et effectifs du service

SDSO : 85 agents composés de : 7 attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, contractuel

pôle mobilité-contrats : 1SA + 1 AA

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des ressources humaines et son adjoint

Chefs du SDSO

Liaisons fonctionnelles

Services de la DIPN 31 et du ministère de l’Intérieur, préfectures, autres administrations, particuliers, organismes de formation.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables - 40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés et 29 RTT.

Vos perspectives :

Évolution vers le domaine des ressources humaines ou de l’administration générale.

Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Tel : 05-36-25-91-19 ou au 05-36-25-91-23

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir négocier : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargée / chargé de recrutement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008

Adresse du service :

DIPN31/SDSO/BRH

23, boulevard de l'Embouchure 31066 Toulouse cedex 06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).