Votre environnement professionnel

Le secrétariat judiciaire constitue un élément essentiel de contrôle de l’information. Il est chargé de l’analyse et de la saisie des procédures, et à ce titre, se trouve directement en lien avec les services enquêteurs (SLPJ et DAJ).

Le secrétariat élabore également des éléments statistiques permettant à la fois d’évaluer les résultats obtenus en matière de lutte contre la délinquance et d’en mesurer régulièrement l’évolution.

Vos missions seront les suivantes :

-Analyser les procédures judiciaires et saisir les données criminelles et nominatives ;

- Enrichir les procédures (gestionnaire LRPPN3) ;

- Premier traitement de l’information (collecte et regroupement de certaines informations chiffrées, vérification de la fiabilité des données) ;

- Réaliser des études statistiques opérationnelles simples (logiciel ORUS) ;

- Etablir des états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière ;

- Elaborer des études à court terme ;

- Traiter l’archivage ;

- Gérer les scellés ;

- Rédiger des rapports à destination des partenaires institutionnels.

Composition et effectifs du service

- 1 chef de secrétariat, secrétaire administratif ;

- 3 adjoints administratifs.

 
Liaisons hiérarchiques

- le chef du secrétariat judiciaire

Liaisons fonctionnelles

En interne : services enquêteurs

En externe : DNPJ, TJ de Chartres, DIPN 45, Préfecture

- Travail intensif sur ordinateur ;

- régime de travail hebdomadaire de 40h30 aux horaires variables.

 CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques- niveau pratique - à acquérir

SAVOIR-FAIRE

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

SAVOIR-ÊTRE

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - à acquérir

AUTRES

Connaître les outils de gestion de données

Connaissance de base sur la procédure pénale

Connaissance de l’institution policière

Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Codes fiches emploi type

REMI : 1 / JUR003A - Assistant juridique

          2 / ADM006 - Gestionnaire-instructeur administratif

Perspectives

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

L’expérience pourra être utilement valorisée lors de la présentation à un concours ou à un examen professionnel.

Qui contacter

L’adjoint au chef du SLPJ, capitaine de police

Téléphone : 02.37.24.75.58

Le chef du bureau des ressources humaines, secrétaire administratif

Téléphone : 02.37.24.75.13

Courriel : dipn28-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour candidater

- curriculum vitae et lettre de motivation ;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.
Une prise de contact téléphonique ou par courriel est OBLIGATOIRE.

Date limite de dépôt de candidature sur MOB-MI ou choisir le service public.fr

31/12/2025

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).