Groupe RIFSEEP : 3 

Vos activités principales :

Au sein de la section budgétaire « gendarmerie nationale » du département de la ressource financière, vous serez en charge de la gestion et du suivi du budget alloué à l’ANFSI pour ses projets numériques au profit de la gendarmerie nationale.

Sous l’autorité de la cheffe de section et de son adjointe, le/la chargé(e) de suivi d’exécution budgétaire aura pour missions de :

- Effectuer des restitutions sur le progiciel CHORUS et renseigner les tableaux de bord de pilotage ;

- Suivre l’exécution budgétaire;

- Vérifier la conformité des actes de gestion (demandes d'achat et de paiement) et les valider ;

- Assurer le suivi de la facturation ;

- Exercer la suppléance de la fonction de responsable de programme carte d’achat et fournir les analyses relatives à ce domaine ;

- Conseiller et renseigner les chefs de projet sur toute question liée à la passation d'une commande, au paiement d'une facture, à la production de restitutions.

Enfin, l’agent peut être amené à intervenir sur tout autre dossier rendu nécessaire et toute autre activité liée aux missions du département.

Dans le cadre de la réflexion en cours sur l’organisation du bureau des ressources financières, le périmètre du poste est susceptible d’évoluer.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : 

 
L’ANFSI - Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure - intervient dans tous les domaines où le numérique peut aider à la préservation de l’ordre public et la sécurité des personnes et des biens.

Tournée vers la production de solutions numériques au profit de la population, des policiers et des gendarmes, l’ANFSI est chargée de concevoir, mener à bien les projets et sécuriser les systèmes d’information et de communication « métiers » indispensables à l’exécution des missions opérationnelles de la police et de la gendarmerie nationales sur l’ensemble du territoire national.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de 6 directions et de plus de 500 agents policiers, administratifs, techniciens et militaires. Parmi ces directions, la direction des supports opérationnels (DSO), qui regroupe les fonctions support de l’agence (RH, achats, finances).

Vous évoluerez au sein de la DSO, au département de la ressource financière et serez affecté(e) au sein de la section budgétaire programme 152 « gendarmerie nationale » qui pilote les crédits relatifs aux projets de la gendarmerie.

Liaisons hiérarchiques

- Cheffe de section et son adjointe

- Cheffe du département des ressources financières et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

En interne :

Autres sections du département

Chefs de projet des différentes directions

En externe :

Services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM)

Services du centre de prestations financières du ministère de l’Intérieur (CPFI)

Responsable du programme 152 – gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? 

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir 

Chorus coeur: niveau maîtrise requis

Chorus formulaire: niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis

Savoir analyser: niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer: niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis

rigueur: niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Des formations internes et externalisées seront proposées.

Les compétences mises en œuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans les domaines budgétaire et comptable mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

Direction des supports opérationnels (DSO)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.