Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

Au sein du pôle collectivités et accompagnement du territoire : 

I – MISSIONS PRINCIPALES 

Mise en œuvre et suivi des politiques publiques sur le territoire 

Accompagnement des porteurs de projets : conseil aux collectivités, instruction des dossiers (en binôme) de demandes DETR, application Démarches Numériques, propositions d’arbitrage, suivi des demandes DSIL, CRTE, conventions financières, Fabriques des territoires. 

Suivi de la mise en œuvre des politiques du logement et de lutte contre l’habitat indigne. 

Suivi de la mise en œuvre de la politique de santé dans l’arrondissement. 

Rédaction des notes à l’attention du Sous-préfet sur les sujets traités et sur les collectivités de l’arrondissement. 

Rédaction de notes et de courriers sur les politiques publiques. 

Suivi des conventions financières. 

Suivi des dossiers de compétence départementale 

En charge du suivi de l’agenda rural sur le territoire : France Services,, participation en tant que de besoins aux réunions, suivi du Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services aux Publics (SDAASP) et de la présence postale. 

Lutte contre l’habitat indigne. 

Violences faites aux femmes.

II – SUPPLÉANCES 

Conseil aux collectivités. 

Suivi des politiques environnementales : secrétariat des commissions de suivi de site, dossiers éoliens, méthanisation, mises aux normes environnementales des entreprises… 

Suivi des politiques « transports et mobilités ». 

Suivi des politiques économiques : coordination et suivi de la politique nationale de l’emploi et de sa déclinaison départementale : Comité Local pour l’Emploi.

Votre environnement professionnel :

Activités du service composé de 2 pôles :

- Pôle réglementation 

- Pôle animation du territoire 

- Représentation de l’État dans l’arrondissement, ingénierie territoriale 

- Coordination de l’action des services de l’État dans l’arrondissement 

Référent départemental : «accessibilité des services au public , présence postale , France Services, habitat indigne, violences faites aux femmes. 

Composition et effectifs du service :

5 personnels administratifs 

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet et la secrétaire générale de la sous-préfecture de Mayenne 

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture de la Mayenne, principalement la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, SGAR, ANCT, directions interministérielles, acteurs de l’emploi

Spécificités du poste :

Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est nécessaire 

Pic d'activité saisonnier : octobre à mars (instruction des dotations financières aux collectivités) 

Deux composantes majeures : instruction administrative de dossiers relevant du domaine financier et suivi de politiques publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? 

Le sous-préfet, M. Arnaud BENOIT : secrétariat – téléphone : 02 53 54 54 11 

La secrétaire générale, Mme Maryse COLLEDANI-GALPIN : maryse.colledani-galpin@mayenne.gouv.fr - 02 53 54 54 00

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis 

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis 

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis 

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis 

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis 

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis 

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

La connaissance de la coordination interministérielle des services de l'État sur une ou plusieurs politiques publiques est un atout pour envisager une évolution de carrière.

Code(s) fiche de l’emploi-type :

ADM006A 

EPP009A

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique