Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Assurer l’accueil des usagers et les orienter vers les services compétents (renseignement du logiciel Accueil)

Expliquer les procédures aux usagers.

Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers.

Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances,…)

Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires,…)

Polyvalence au sein des services

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Prise en charge des victimes et déclarants au sein de la Circonscription du Val d’Yerres-Val de Seine (secteur Brunoy)

Composition et effectifs du service

Vous êtes rattaché au Service Local de Sécurité Publique de la Circonscription Nationale de Val d’Yerres-Val de Seine.

Celui-ci se décline en différentes unités :

- Unité de police secours (CEA-CC)

-Unité d’Appui Opérationnel (CEA)

-Accueil (Administratif)

-Bureau d’Ordre et d’Emploi (CEA)

 
Liaisons hiérarchiques
Chef Secteur et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
Chef SLSP et son adjoint

Qui contacter ? 

Chef Service Local de Sécurité Publique

Son adjoint : 01 60 47 76 81

dipn91-cpn-vyvs-slsp-ups@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature: 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exerce ses missions sur la base horaire de 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT

Charge mentale : gérer l’afflux parfois important et l’agressivité de certaines personnes, tout en faisant preuve de patience et de courtoisie.

Prise en compte de public « en souffrance » (victimes, contrevenants, usagers)

Discrétion professionnelle.

Présentation soignée.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié

à acquérir

Savoir-faire

Savoir négocier

niveau maîtrise à acquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique à acquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique à acquérir

S’exprimer oralement

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Savoir accueillir

niveau maîtrise à acquérir

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

niveau pratique à acquérir

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s’appuie sur l'alinéa 2 de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).