Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Soutenir administrativement la Cheffe du bureau de soutien et synthèse, coordonner, analyser et synthétiser des études demandées, présenter les résultats,

Gérer la planification collective, les agendas et les déplacements,

Instruire les procédures de gestion administrative courante, encadrer l’équipe du secrétariat et assurer la gestion courante du fonctionnement du service

Activités du service :

Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur la zone sud, Communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort.

Composition et effectifs du service :

Le service zonal au recrutement et à la formation de la zone sud est composé de 151 agents dont 48 agents sur le site de Nîmes : 1 Commissaire divisionnaire, 1 Commandant divisionnaire, 3 Commandants, 1 Capitaine, 28 CEA, 2 attachées, 1 secrétaire, 3 AAP1, 4 AAP2, 2 psychologues, 1 PA et 1 contractuel.

 
Le bureau de soutien et synthèse comprend actuellement 1 attachée administrative et 3 adjointes administratives.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau 2S et la Commissaire divisionnaire

Liaisons fonctionnelles :

Département de la Stratégie de la Synthèse et des Soutiens (D3S)

Durée attendue sur le poste :

2 à 3 ans

Vos perspectives :

Perspectives normales d’évolution de carrière

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine), 25 CA et 29 RTT et 2 jours d'hiver, récup heures maximum 8 demi-journées. Stationnement réservé sur site.

Qui contacter :

la cheffe du bureau 2S au 04 66 28 30 63

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilité_2023.pdf

Personnels externes

ttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique- bureautique niveau expert requis
• Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique requis

 Savoir - faire :

• Savoir rédiger - niveau maitrise requis
• Savoir analyser - niveau maitrise requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
• s'avoir s'adapter - niveau pratique requis
• s'avoir communiquer - niveau pratique requis

Domaine fonctionnel : Organisation contrôle et évaluation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(e) de la coordination administrative

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé(e) d’études et d’évaluation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2EEP02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZPN SUD / SZRF Site Nîmes – 286 Avenue Clément Ader 30932 NIMES

Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique