Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Seconder le chef du centre national de préparation aux concours internes et assurer son intérim.

Manager les personnels du CNPCI .

Piloter et coordonner l'ensemble des préparations assurées par le CNPCI ainsi que le mentorat.

Superviser la mise à jour des contenus juridiques des diverses préparations.

Seconder le chef du CNPCI dans le développement de nouvelles missions stratégiques et innovantes.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 
- Organiser les programmes des préparations aux concours internes des corps actifs de la police nationale et de la PTS .

- Organiser des stages intensifs de préparation aux épreuves écrites et orales en distanciel et présentiel .

- Organiser le dispositif du mentorat.

Composition et effectifs du service

 
Effectif : 110

Composition :

1 officier (cat. A)

2 attachés d'administration (cat. A)

4 agents du corps d'encadrement et d’application (cat. B)

1 secrétaire administrative (cat. B)

2 adjoints administratifs (cat. C)

Liaisons hiérarchiques

Le chef du centre national de préparation aux concours internes et son adjoint, le chef du pôle des écoles et des centres nationaux, le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation.

Liaisons fonctionnelles

Académie de police, tous services du ministère de l’intérieur et autres administrations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Management.

Polyvalence.

Disponibilité .

Grande discrétion.

Connaissances juridiques validées par un diplôme universitaire.

Déplacements sur tout le territoire national.

Qui contacter ?

Le commandant de police Pierrick VERA, chef du CNPCI, 06.82.72.75.55,

pierrick.vera@interieur.gouv.fr

academie-sdref-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques

niveau expert requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager

niveau expert requis

- Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

- Savoir analyser

niveau expert requis

- Savoir s'organiser

niveau expert requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer

niveau expert requis

- Savoir s'adapter

niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

Vos perspectives : Évolution de carrière selon les statuts en vigueur.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
ADMINISTRATION CENTRALE/CLERMONT-FERRAND

Académie de police - Sous-direction du recrutement et des établissements de formation - Centre national de préparation aux concours internes.

 73 rue Paul Diomède

63100 CLERMONT-FERRAND

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS013

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU002A

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique