Groupe RIFSEEP 2

Catégorie C/Adjoint Administratif

Vos activités principales

Répondre aux demandes et aux questions portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues sur la plateforme, par courriel, courriers et appels téléphoniques,
Répondre aux questions posées sur le profil « recruteur » et participer activement aux lives chat sur la plateforme Objectif Police
Établir des courriers, et des courriels.
Tenir à jour les statistiques relatives à son activité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Exercer des missions sur la base de l’horaire des personnels de police, selon le corps d’appartenance.

Poste bureautique équipé des logiciels libre-office, internet, intranet.
Télétravail possible.

Votre environnement professionnel

Activités du service

L’unité n° vert dépend de la section promotion des métiers qui relève de la division promotion des métiers et égalités des chances (au sein de la SDREF). La division est en charge :
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication sur réseaux sociaux par voie d’affichage)
- d’animer le réseau des UPREC
- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel.
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances »
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République.
- apporter les réponses au public (par téléphone, courriel, courrier et sur la plateforme Objectif police) à toutes les questions sur les métiers, concours et recrutement de la Police nationale.
- assurer la gestion et le contenu éditorial du site recrutement de la police nationale.
- Administrer et animer la plateforme Objectif Police, organiser et participer aux lives chat thématiser.

Composition et effectifs du service

L’unité compte 3 fonctionnaires renforcés par des réservistes.

 
Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de l’académie de police et son adjoint
Le sous directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint
Le chef de la division promotion des métiers et égalité des chances et son adjoint
Le chef de la section promotion des métiers
Le chef de l’unité n°vert

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : directions du MI, SIG ,SICOP,différents services de la PN, cabinet DGPN DCRFPN, la DRCPN, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police ,

Autres :

Intervenants en matière de formation et d’emploi , éducation nationale ,fédérations sportives …, EPIDE ….

Intervenants en matière de communication

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exercer des missions sur la base de l’horaire des personnels de police, selon le corps d’appartenance.

Poste bureautique équipé des logiciels libre-office, internet, intranet.

Qui contacter :

Le chef de la division promotion des métiers et égalité des chances :

01 60 37 17 96

ou son adjoint : 01 60 37 11 04.

Le secrétariat de la SDREF : 01 60 37 15 21 ou 15 02.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 - lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Savoir accueillir/niveau maîtrise/requis

S'avoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune au corps d’appartenance.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Académie de Police

SDREF/DPMEC- Lognes -Division de la promotion des métiers et de l’égalité des chances (DPMEC)

Section promotion des métiers
Rue du Haras - 77185 Lognes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique