Chargée / Chargé de gestion administrative

Vos activités principales :

• Assister le responsable sur la gestion des dossiers du secrétariat du chef de circonscription et de son adjoint, sur l’instruction et le suivi des dossiers de ressources humaines et de formation ( Dialogue 2, Chorus DT, …) et sur les dossiers ponctuels et statistiques.
• Assister le gestionnaire BLS et assurer son intérim sur le traitement et le suivi de l’ensemble des dossiers judiciaires .
• Gestion et traitement des cartes professionnelles (AEL).

Votre environnement professionnel :

 Activités du service :Traitement de l’ensemble des dossiers secrétariat (messageries, courriers, états périodiques,…) , de ressources humaines et de gestion BLS.

 Composition et effectifs du service :1 SACN, 2 Adjoints administratifs.

 Liaisons hiérarchiques : Chef du secrétariat/RH de circonscription

 Liaisons fonctionnelles :Ensemble des services de la CPN de Vendôme, Chefs CPN de Vendôme

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Coordination et rigueur , savoir rendre compte , polyvalence et disponibilité

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise à acquérir

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Grade: Adjoint administratif de catégorie C

Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi-type: ADM004A Assistant d'administration générale

Vos perspectives :

Poste demandant une bonne réactivité et une solide capacité à l’adaptation, il permet d’acquérir de nombreuses connaissances du fonctionnement d’un service de Police. Ces compétences pourront être utilement valorisées dans le cadre d’une évolution de carrière -

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique