Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Instruction des demandes de regroupement familial

- Instruction des demandes au séjour formulées par les jeunes placés à l’Aide Sociale à l’Enfance

- Accueil des mineurs non-accompagnés dans le cadre du protocole d’évaluation en collaboration avec le Conseil départemental

- Secrétariat de la Commission du titre de séjour

- Instruction des premières demandes de titre de séjour de plein droit, pour raisons médicales et à titre exceptionnel

- Prise en charge de dossiers supplémentaires dans le cadre de crise migratoire

- Informations auprès de l’usager (réponse aux sollicitations par téléphone, mail ou courrier)

- Classement des dossiers

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d’emploi de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux

Composition et effectifs du service

Directeur – 15 agents (1A, 2B, 11C et 1 contractuel) du service des migrations et de l’intégration composant 2 pôles : séjour/asile et éloignement/contentieux

Liaisons hiérarchiques

Chef de section Séjour, chef de service, directeur et corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

- Travail en lien avec le Chef de service et le Chef de section Séjour

- Forte interaction avec le chef de section Séjour

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ces missions sont effectuées par rotation et en polyvalence par tous les agents d'accueil de cette section

- Contraintes horaires : présence exigée de l’ouverture des guichets jusqu'à leur fermeture si besoin

- Temps complet souhaité

- Télétravail possible sous réserve des nécessités de fonctionnement de service

- Primes et indemnités : NBI

- Participation à la mise en œuvre de Quali-ATE

- Esprit d’équipe indispensable

Qui contacter ?

Mme Hélène LANGLAIS, Chef de service au 02 54 81 56 04
M. Vincent RENON, Directeur au 02 54 81 55 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié / requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

- Savoir analyser / niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- savoir accueillir / niveau pratique / requis

- savoir s'adapter / niveau pratique / requis

- avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Ce poste à forte connotation juridique vous permettra à terme d’accéder à d’autres responsabilités au sein du service

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Loir-et-Cher

Direction de la Légalité et de la Citoyenneté

Service des migrations et de l’Intégration

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager ERUSA001

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type (REMI) : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation FPEUSA03

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.