Vos activités principales

 - instruction et paiement aux collectivités des dotations de fonctionnement de l’État (DGF, DGD, amendes de police, FPIC, autres dotations compensatrices…) ;

 - instruction et suivi du FCTVA ;

 - Appui à la programmation et à la gestion des dossiers DETR, DSIL, DSID, FNADT, Fonds Vert... : réception, complétude, vérification des pièces justificatives, préparation des engagements et des paiements, demandes de subventions dans l’application CHORUS Formulaires, notification et suivi ;

- Dans le cadre de Quali ATE, l’agent veille au respect des engagements spécifiques en matière de conseil aux élus ou cadres territoriaux.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le bureau, rattaché à la direction de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement a pour finalité d’accompagner les élus et les acteurs économiques dans leurs projets de développement du territoire et de développement économique.

 
Il intègre la programmation, la gestion et le suivi des dotations aux collectivités territoriales.

Composition et effectifs du service

Le chef de bureau est assisté de 5 collaborateurs (1 adjointe de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C) plus particulièrement en charge de la programmation et de la gestion des crédits .

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau ou son adjointe

Le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Le poste nécessite d’être en relation quotidienne avec les services de l’État, les collectivités territoriales et tous les partenaires économiques et socio-économiques.

Spécificités

 
- Échanges réguliers avec les services extérieurs : direction départementale des finances publiques, direction départementale des territoires ;

 
- Rôle de conseil et d’appui auprès des collectivités ;

 
- Nécessité de s’organiser pour respecter les impératifs de délais.

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
-savoir analyser : niveau pratique requis
- savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis.
- savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Savoir-être

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir accueillir : niveau pratique requis

Autres :Maîtrise des applicatifs comptables et de suivi

RIFSEEP 1

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique