Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des personnels administratifs, techniques, S.I.C, ouvriers d’état et personnels actifs (avancements et mutations)

- Gestion des contractuels, des apprentis et plan 10 000 jeunes

- Gestion du logiciel MOB MI pour les demandes d’autorisation de recrutement via la mobilité des PATS

- Gestion des dossiers individuels des fonctionnaires du ressort de la direction zonale

- Gestion des situations administratives et médicales des fonctionnaires des unités, avec renseignement et mise à jour des logiciels de suivi du personnel (DIALOGUE WEB SLA)

- Gestion du courrier arrivée des unités, archivage, enregistrement sur logiciel ENCAD

- Rédaction des témoignages de satisfaction et de télégrammes

- Gestion administrative des PATS et CET dans le suivi des dossiers afférents

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des ressources humaines gère les carrières , les CAP, les notations, les avancements, le médical, la discipline des agents (policiers et PATS) du ressort de la région Ile de France.

Composition et effectifs du service :

Le BRH est composé de 10 agents ainsi répartis : un officier chef de bureau, son adjoint (secrétaire administrative), 4 fonctionnaires du corps du CEA et 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef BRH ou son adjoint

Les chefs des sections personnels et formation

Liaisons fonctionnelles :

.Compagnies USG et UAR du ressort de la DZCRS Paris

.Délégation des CRS de l’agglomération parisienne

.DCCRS

.Préfecture de Police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prise d'initiatives - rigueur - sens de l'organisation

Discrétion - Loyauté – Disponibilité

Vous exercerez vos missions sur la base horaire de 40h30, générant 29 jours de RTT.

Poste bureautique équipé des logiciels :

ENCAD

Dialogue Formation

Dialogue SLA

Messagerie Icasso

Messagerie Rescom 440

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pers-pats-dzcparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intitulés en ce sens :

Pour le curriculum Vitae : NOM-Prénom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir être :

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation :

niveau pratique

requis

 Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter :

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer:

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines ». L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

DCCRS/DZCRS PARIS/BRH

1 avenue Sadi Lecointe

78140 VELIZY-VILLACOUBLAY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire des ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2