Groupe RIFSEEP :Groupe 1

 Vos activités principales :

 
1) missions RH

-Gestion GESTT - Gestion dialogue 2- Gestion de la carrière des fonctionnaires - Gestion des maladies (dialogue, GESTT, tableaux statistiques) - Gestion des dossiers action en justice et blessures en service - Suivi et convocation des visites médicales - Gestion RH - Dossiers avancements - Dossiers mutations – Archives RH.

 
2) missions secrétariat

 
Gestion du secrétariat et suivi courrier Direction - MCI - Mise à jour de l’organigramme et de l’annuaire téléphonique – Gestion du budget et commande de fournitures - Gestion des télégrammes (Rescom) - Courrier (Alice et mission vaguemestre) – Gestion des astreintes BSU et SDPTS

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Garantie des libertés et de la défense des institutions de la République, au maintien de la paix et de l’ordre public et à la protection des personnes et des biens. Lutte contre les violences urbaines, la petite délinquance et l’insécurité routière. Contrôle de l’immigration irrégulière. Lutte contre la drogue, la criminalité organisée et la délinquance économique et financière.

Composition et effectifs du service : 78 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef de service et son adjoint , le chef du SLSP et son adjoint

 Liaisons fonctionnelles : Les services de la DIPN et partenaires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime horaire hebdomadaire 40h30.

Travail sur ordinateur – Connaissance de l’institution policière – Polyvalence – Rigueur – Méthode – Organisation – Disponibilité – Discrétion – Loyauté.

Logiciels : dialogue II, GESTT, MCPN, CHORUS DT, traitement de texte et calc open office, excel, power point, cheops

Assurer l’accueil du service à tour de rôle avec l’ensemble des administratifs du service lorsque l’agent d’accueil n’est pas au service.

Qui contacter ?

Le Chef de la circonscription de Police Nationale de SAINTES ou adjoint Tél : 0546903040

Mail : dipn17-saintes@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV+ lettre motivation + formulaire mobilité signé par autorité hiérarchique

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :CPN de Saintes 1 place du Bastion - 17100 Saintes

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 -Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines GRH007A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)