Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réalise des opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance

- Réalise des diagnostics techniques

- Joue un rôle d’alerte et de conseil

- Gère le suivi administratif des mouvements de stock

- Surveille et effectue la maintenance des installations  plomberie sanitaire et chauffage  de l’ensemble des bâtiments

- Gère les réseaux d’eau et d’assainissement

- Encadre ponctuellement des personnels réservistes

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Réalisation des opérations courantes de manutention et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier (électricien, plombier, peintre, magasinier, jardinier, menuisier…)

 Composition et effectifs du service

3 personnels

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Adjudant Julien LEROUX, chef par intérim SAI – GGD50

N+2 : Lieutenant Justine GOIC, cheffe GSRH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du MIOMCT

Travail en milieu miliaire, sens de l’initiative.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Lieutenante Justine GOIC : justine.goic@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Avoir des compétences juridiques-niveau pratique-à acquérir

Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser-niveau pratique-requis

Savoir travailler en équipe-niveau pratique-requis

Savoir-être

savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis

Faire preuve de rigueur et de méthode-niveau maîtrise-requis

Vos perspectives : Développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches – Adaptation des compétences en lien avec ces évolutions.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Normandie / Groupement de gendarmerie départementale de la Manche / Service des Affaires Immobilières

367 rue de Tessy – 50010 – ST LO

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique