Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

Vos activités principales

- accueil du public (entretiens + accueil téléphonique et réponses mails)
- instruction des dossiers de naturalisation par décret (complétude, enquêtes, saisie dans logiciel de gestion, lutte contre la fraude…)

- instruction des déclarations de nationalité (complétude, enquêtes, saisie dans logiciel de gestion, lutte contre la fraude...)
- conduite des entretiens de naturalisation par décret et déclarations (conduite de l'entretien d'assimilation et rédaction de son compte rendu)

- utilisation des logiciels et applicatifs métier (PRENAT et ANEF)
- finalisation des demandes, rédaction et proposition d'avis favorables ou de décisions défavorables, enregistrement des déclarations de nationalité
- transmission des dossiers au ministère (favorables ou défavorables)
- remise des décrets de naturalisation et déclarations de nationalité contre restitution des titres de séjour
- mise à jour des fichiers et archivage
- participation aux tâche communes de la plate-forme selon planning
- participation à l’organisation des cérémonies de naturalisation
- association aux dossiers les plus complexes (entretiens d'assimilation complémentaires, travaux de rédaction et d'analyse divers, courriers, etc ...)

- toute autre tâche en lien avec l’activité de la plate-forme

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration (DII), la plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy est le site unique pour le dépôt et l'instruction des demandes de naturalisation pour les 4 départements de l’ex-région Lorraine. Elle a donc une compétence interdépartementale et travaille pour les préfets de Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. Elle examine les demande de naturalisation par décret et par déclaration, procède à l'enregistrement des dossiers, fait passer les entretiens d'assimilation et rédige les propositions de décisions et avis en vue d’une naturalisation ou d’un refus. Elle organise les cérémonies de naturalisation pour le département.

Composition et effectifs du service

La plate-forme de naturalisation de Nancy est composée de 10 agents :
- 1 chef de bureau (catégorie A) - encadrant
- 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) - encadrant
- 4 agents de catégorie B – agents instructeurs
- 4 agents de catégorie C - agents instructeurs

Liaisons hiérarchiques

L’adjoint au responsable de la plate-forme
Le responsable de la plate-forme, directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration
La directrice de l’immigration et de l’intégration

 
Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : ensemble de la direction de l’immigration et de l’intégration (DII), ministère de l'intérieur
liaisons externes : postulants à la naturalisation, tribunaux judiciaires, forces de l'ordre, mairies, autres préfectures ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Accueil du public (entretiens de naturalisation et permanences téléphoniques)

Discrétion en raison de la nature des missions exercées

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de confirmer des compétences juridiques et d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou de préparer efficacement les concours.

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :

M. OLMEDO Alban, responsable de la plate-forme de naturalisation :

03 83 34 26 66 / alban.olmedo@meurthe-et-moselle.gouv.fr

M. KETLAS Abdelghani, adjoint au responsable de la plate-forme de naturalisation : 03 83 34 26 69 / abdelghani.ketlas@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité Mobilités - recrutement - parcours professionnel du pôle ressources humaines : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement, à compléter pour tous les candidats (à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique