- Groupe RIFSEEP : 2 

- Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire des ressources budgétaires - GBF002A

Activités du service : 

 Au sein du SGCD, le service des ressources humaines est divisé en 3 pôles:

 - le pôle parcours professionnel : Campagnes de recrutement, de promotion, d’entretiens professionnels et de mobilité, recrutement des agents non titulaires, organisation des concours et examens professionnels, recrutement des délégués du Préfet, actions de promotion RH

 - le pôle des personnels titulaires et des affaires médicales: Gestion de la paie et des indemnités, gestion des primes, gestion des dossiers individuels des agents, instructions des retraites, tenue des dossiers et suivi de la carrière des agents, fiabilisation D2

- le pôle des personnels contractuels et du temps de travail : suivi du volet administratif des contractuels, télétravail, gestion des dossiers de disponibilité, détachement, MAD, PNA, ruptures conventionnelles, reclassements, titularisation, gestion du logiciel CASPER et instruction des campagnes liées au temps de travail

- une section suivi des ETP et de la masse salariale : suivi des effectifs et de la masse salariale via l’application BGP2 pour le MI, suivi des effectifs des DDI, appui à la fiabilisation et à la ventilation analytique des agents, participation à la fiabilisation de la paye

Composition et effectifs du service : 

Le SRH est composé d'une vingtaine d'agents. 

Vos activités principales: 

Participe à la collecte des éléments en vue des processus de programmation, allocation des ressources en personnel

Suit les effectifs et la masse salariale allouée dans l'application ministérielle BGP2 pour le ministère de l’intérieur

Veille à la fiabilisation de la ventilation analytique des agents de la préfecture de la Moselle dans le module ANAPREF (enquêtes trimestrielles notamment),

Participe à la réalisation d'études et d'analyse des moyens budgétaires alloués à l'UO pour les effectifs et la masse salariale T2.

Participe aux visioconférences avec la préfecture de région

Participe mensuellement au contrôle des rémunérations

Propose de nouveaux outils de suivi des effectifs des DDI, en lien avec le chef de pôle, et en assure la mise en place et l’alimentation

Participation le cas échéant à tout autre dossier d’actualité du pôle. 

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :

Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.

Vos perspectives d'évolution : 

Poste permettant d'acquérir un socle de compétences budgétaires et financières valorisable dans le cadre d'une mobilité et d’une ouverture sur le travail en interministériel

Conditions particulières d'exercice : 

- Respect des règles de déontologie
- Respect des règles de confidentialité

Connaissances techniques : 

- Connaître l'environnement professionnel 

- Avoir des compétences budgétaires et comptables 

Savoir faire : 

- Savoir s'organiser 

- Savoir travailler en équipe 

Savoir-être : 

- Savoir s'adapter 

- Avoir le sens des relations humaines 

Localisation administrative : 

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

9, place Jean-Marie Rausch

57000 METZ

 
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

 sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)