Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Conduite et suivi des projets du département physique des matériaux ;
- Connaissance de l’état de l’art (contacts avec les industriels, les laboratoires et autres partenaires publics et privés) ;
- Veille technologique ;
- Recueil des besoins et propositions de projets ;
- Conduite de projets, d’études, d’expertises et essais
- Réalisation de mesures et conception des essais
- Rédaction de documents techniques liés aux marchés publics (rapport d’analyse technique).
- Gestion du département

Votre environnement professionnel :

·       Activités du service 

Le SAILMI est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. 

La Sous-direction de l’innovation et de la prescription du service achat, innovation et logistique du ministère de l’intérieur est chargée du recueil de l’expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l’intérieur. Elle a notamment pour mission la rédaction des prescriptions techniques dans le cadre des consultations menées en liaison avec la sous-direction achat et suivi d’exécution des marchés. Chargée de l’innovation, elle oriente ses recherches afin d’améliorer les matériels existants en dotation et participe, grâce à son réseau industriel et de sa connaissance des structures du ministère de l’intérieur, au développement de nouveaux produits. Elle assure régulièrement des missions de conseils et d’appuis techniques auprès de structures du ministère de l’intérieur.
Implanté sur la commune du Chesnay (78) depuis 1988, le centre de recherche et d’expertise de la logistique est rattaché à la sous-direction de l’innovation et de la prescription. Le centre a pour mission la conception, l’évaluation et l’amélioration des équipements destinés aux services du ministère de l’intérieur, sur la base d’une expertise technique forte et de moyens d’essais et d’analyses performants.

·       Composition et effectifs du service

Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par quatre sous-directeurs.
L’effectif du SAILMI est d’environ 244 personnes
La sous-direction de l’innovation et de la prescription est composée quatre bureaux, et du centre de recherche et d’expertise de la logistique (CREL)
Le CREL est composé de 4 départements : balistique et moyens d’essais (5), physique des matériaux (4), chimie (3), textile (2).
Le chef de centre est un Commandant Divisionnaire de Police EF. Le secrétariat est composé de deux personnels.

·       Liaisons hiérarchiques  
Chef du CREL et et son adjoint

·       Liaisons fonctionnelles
SAILMI, toutes directions PN-GN-DGSCGC, Défense, Douanes etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements, parler l’anglais, très grande discrétion professionnelle

Etre pluridisciplinaire, industrie, expertise en matériaux, physique, techniques d’essais et d’analyses, solide expérience professionnelle préalable.

Qui contacter ?

 depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

Le Commissaire général Jérôme Delage, Sous-directeur de l’innovation et de la prescription

Tél : 01 86 21 60 10

Mail : jerome.delage@interieur.gouv.fr

M. Jacques Rose, adjoint au sous-directeur de l’innovation et de la prescription

Tél : 01 86 21 61 92

Mail : jacques.rose@interieur.gouv.fr

Le Commandant divisionnaire EF, Eric Bernard, chef du CREL

Tel : 01 39 66 21 91

Mail : sailmi-crel@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir gérer un projet
niveau expert
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise
à aquérir

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CREL – 168 rue de Versailles – 78150 Le Chesnay

A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis). Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sAur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LOG003A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)