Chef/cheffe du pôle « coordination interministérielle », en charge des grands projets et de la planification écologique, adjoint.e à la cheffe de bureau

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sous la responsabilité de la cheffe du bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement, en tant qu’adjoint.e en charge du pôle «coordination interministérielle », vous encadrez deux chargé.es de mission et agissez en transversalité au sein de la direction dans l’objectif de coordonner les politiques publiques interministérielles stratégiques, en lien étroit avec les membres du corps préfectoral et l’ensemble des directions et opérateurs de l’État.

Vos missions sont les suivantes :
- coordonner l'action des services de l’État et animer la collégialité départementale (préparation des CODIR, bilatérales avec les directeurs et les chefs de service, CAR/pré-CAR, des délégations de signature, du dossier territorial, du rapport d’activité des services de l’État, suivi des politiques prioritaires du gouvernement) ;
- accompagner les collectivités et des projets structurants pour le département, en particulier le grand projet du « nouvel hôpital d’Alençon » (prép. des comités de pilotages et techniques, reporting, coordination des référents État au sein d’autres directions et services concernés, mise en commun de l’ensemble des procédures et démarches impliquant l’État) ;
- suivre et animer des politiques interministérielles stratégiques dont la démarche de planification écologique et énergétique dans l’Orne, en territorialisant la COP régionale (structuration de la feuille de route départementale, animation du guichet unique EnR et organisation du comité départemental pour la transition écologique) ;
- préparer les dossiers du corps préfectoral (rédiger les éléments de langage et des comptes-rendus) ;
- fournir un appui et une expertise aux sous-préfectures, en particulier au sous-préfet d’arrondissement d’Alençon.


Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement est composé de deux pôles : « coordination interministérielle » et « environnement ». Il a en charge la coordination de l'action des services de l’État dans le département, le suivi et l'animation des politiques interministérielles structurantes, l’accompagnement des porteurs de projets publics et privés et la sécurisation des procédures administratives au titre du code de l’environnement ou d’utilité publique, notamment pour les grands projets suivis par l’équipe préfectorale.

Composition et effectifs du bureau :
La DCPPAT est composée de 14 agents :
- une directrice : A +
- BCIE (5 agents) : 2 A/2 B/1 C
- BFPAC (6 agents) : 2 A/2
B/1C/1 apprentie
- chargées de mission politiques publiques (2 agents) : 1 A/1B
Une évolution à court terme est en cours de réflexion.

Liaisons hiérarchiques :
- le chef du bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement (n+1)
- la directrice de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (n+2)
- le secrétaire général, sous-préfet d’Alençon (N+3)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le ou la titulaire du poste doit être en mesure de s'appuyer sur sa capacité d'adaptation, son autonomie, avoir le goût du travail en équipe et en mode projet ainsi que de bonnes qualités relationnelles. Les qualités de rigueur, de réactivité et de force de proposition sont attendues.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. Yohan BLONDEL, secrétaire général de la préfecture (02.33.80.60.01)

Mme Joanna KOCIMSKA, directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (02.33.80.60.15)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Le CV et lettre de motivation sont les pièces obligatoire ainsi que le formulaire de mobilité (pour les fonctionnaires).

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé.e de développement territorial - FPAMT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Chargé.e de la promotion du développement durable - FPENV029

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).