Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

1)Animer le bureau de la migration et de l’intégration, en liaison avec les 2 chefs de section comprenant 26 agents titulaires répartis en 2 section ;
2) Coordonner l’action de ces 2 sections sur l’ensemble des dossiers (validation de fiches de situation, diffusion des informations sur le suivi des dossiers) ;
3) Diffusion, faire appliquer et mettre en œuvre la réglementation du droit des étrangers ;
4) Instruire les interventions pour l’ensemble des 2 sections, gestion des dossiers ordre public, suivi des procédures de regroupement familial et organisation des cérémonies de remise des décrets de naturalisation ;

5)Suivre et traiter les dossiers sensibles :

relations avec les associations, les gestionnaires des structures d’hébergement ;
coordination avec la direction du SIPAF ;
rédaction de fiches de situation pour la prise de décision des membres du corps préfectoral ;
participation et/ou préparation de nombreuses réunions internes ou externes (pôle éloignement) ;
suivi de la mise en œuvre du plan interministériel de lutte contre l’immigration clandestine ;
gestion des situations difficiles et conflictuelles (accueil séjour, traitement des dossiers) ;
6) Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs des 2 sections ;
7) Assurer la signature des mesures d’éloignement en l’absence du directeur et en cas d’indisponibilité du corps préfectoral.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Section accueil séjour et délivrance des titres : accueil du public sur RDV, instruction des dossiers et délivrances des titres de séjour, dématérialisation des dossiers via la plateforme ANEF / refus de séjour / vérification des autorisations de travail lors des déclarations préalables d’embauche / contre contre la fraude interne et externe
Section asile contentieux éloignement : éloignement des ESI / rédaction des arrêtés et traitement des contentieux / refus de séjour / accueil des demandeurs d’asile / gestion des sortants de prison.

Composition et effectifs du service

Composition du BMI :

Section "accueil et délivrance des titres" : 15 agents dont le chef de section et son adjoint Section "Asile - Contentieux – Eloignement" : 10 agents dont le chef de section et son adjoint Effectif BMI : 26 agents

 
Liaisons hiérarchiques

Directeur de la citoyenneté et de la migration
Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Autres préfectures, services de police dont SIPAF, OFPRA, CNDA, OFII, TJ, Conseil déparemental, DDETS, TA, CRA, CCZ, université, consulats, mairies, élus, associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

CONTRAINTE PARTICULIERE :

disponibilité horaire attendue sur le poste eu égard aux interpellations tardives des FSI
travail dans l'urgence et participation à l'astreinte du week-end
intérêt pour le droit des étrangers / capacité à faire face de manière équilibrée et réactive à des situations juridiquement et humainement complexes / aptitude au management, au raisonnement juridique / qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse / bonne organisation, goût du contact et du dialogue, grande neutralité face à une matière sensible, fortement médiatisée et à une pluralité de partenaires.

REGIME INDEMNITAIRE : 20 points de NBI

Qui contacter ?

- M. Jean-Marc SANCHEZ, directeur de la citoyenneté et de la migration – jean-marc.sanchez@pyrenees-orientales.gouv.fr / 0468516620

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques/ niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert - requis

Autre : Connaissance de l'organisation et des procédures administratives et judiciaires

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau expert - à acquérir

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse/ niveau expert - requis

Savoir analyser/ niveau expert - requis

Savoir rédiger/ niveau expert - requis

Savoir manager/niveau maîtrise – requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/ niveau expert - requis

Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Acquisition de connaissances approfondies en droit des étrangers et de la nationalité permettant d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité. Valorisation d’acquis en matière de conception, d’expertise juridique et d’encadrement.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture des Pyrénées-Orientales

Direction de la Citoyenneté et de la Migration (DCM) Bureau de la Migration et de l’Intégration (BMI)

24, Quai Sadi Carnot - BP 951 66 951 PERPIGNAN CEDEX

Domaine(s) fonctionnel(s)

Services aux usagers

Emploi(s) –type

Cadre chargé des étrangers

Cadre chargé des titres et circulation transfrontière

Code(s) fiche de l’emploi-type

USA005A

USA003A

Code général de la fonction publique :

Fondement juridique : L.322-22