Groupe RIFSEEP : 1

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Placé(e) sous la responsabilité du sous-directeur des systèmes d’information, vous dirigez l’ensemble de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information de votre entité et assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixé par le sous-directeur.

Dans ce cadre, vous avez la responsabilité des activités suivantes :

• Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ;
•  Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ;
• Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division ;
• Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ;
• Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation ;
• Conduite des projets stratégiques pour la direction (développements de nouveaux outils, politique de gestion des bases en interne…).

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

• Connaitre la méthodologie de gestion de projet : niveau maîtrise - à acquérir

• Anglais technique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau expert - requis

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis

• Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir-être :

• savoir communiquer : niveau expert - requis

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

• savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Autres :

Vous présentez une expérience significative en management et gestion dans un service SSI d’ampleur

Vous disposez  des compétences suivantes :

• appétences fortes pour  la conduite du changement
• aptitudes relationnelles et organisationnelles
• vision stratégique
• engagement
• forte capacité d’adaptation

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel (RMFP) : Responsable Sécurité des Systèmes d’Information - RSSI - FPNUM049

Code fiche (RMFP) : ERNUM050

Emploi fonctionnel (REMI) : Responsable sécurité des SRIC

Code fiche (REMI) : SIC006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).