Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense

 Vos activités principales :

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, placé(e) sous l’autorité d’un chef de section au sein de la direction, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers. Vous êtes chargé(e) de la cohérence des informations enregistrées dans la base de données de la direction et faites apporter les corrections nécessaires. Vous développez les relations avec un service à compétence nationale afin d’améliorer les outils mis à disposition des enquêteurs.

Vous apportez votre concours actif à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés.

Vous êtes force de propositions visant l’organisation du traitement des dossiers, vous déployez une action pédagogique au profit des personnels de l’unité afin de maintenir le niveau de leurs connaissances en adéquation avec les dispositions légales en vigueur et vous conseillez utilement les enquêteurs dans la préparation de leurs dossiers.

Vous saurez faire preuve de réactivité et d’une grande disponibilité dans l’exercice quotidien de votre mission.

Les connaissances acquises progressivement sur le poste, jetteront les bases solides d’un parcours professionnel que vous saurez organiser selon vos aspirations.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

·         Ouvert à l’ITM : OUI ☐                    NON ☒                Montant de l’ITM (sur 3 ans) :

NBI : OUI ☐                        NON ☒                                Nombre de point :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Le poste impliquant la participation à des astreintes, vous devez être en mesure de rejoindre les locaux en 45 minutes maximum (à l’aide d’un véhicule du service mis à disposition ou par vos propres moyens).

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques: Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir rediger : niveau pratique  - à acquérir
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse  niveau pratique - à acquérir

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement technique - FPREN016

o    Libellé métier REMI + code REMI : néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)