Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

Vos activités principales

Pilotage de l’unité Sécurité des Transports et Déplacements (STD)

• Proposer la stratégie annuelle technique et financière de l’unité pour validation hiérarchique, en décliner les objectifs, s'assurer de leur atteinte, en rendre compte, avec respect des délais et de la qualité de la production.
• Encadrer les 2 agents de l’unité : les positionner de manière adéquate, les monter en compétences et autonomie.

Coordination sécurité routière :

• Animation du réseau local des acteurs de la sécurité routière : forces de l’ordre, associations, collectivités, éducation nationale, intervenants départementaux de sécurité routière (IDSR), chargé de mission deux-roues motorisés, etc.
• Opérations zonales et thématiques à élaborer en lien avec les forces de l’ordre
• Pilotage de l’élaboration du Document Général d’Orientation (DGO), stratégie quinquennale qui guide les PDASR. Le DGO en vigueur est sur 2023-2027.
• Pilotage du Plan annuel départemental d’actions sécurité routière annuel (PDASR) : lancement de l’appel à projet, analyse des propositions, attribution des subventions, suivi des bénéficiaires.
• Suivi / évaluation voire animation en régie (espace public, établissements scolaires, etc.) des actions de prévention et de sensibilisation
• Participation une fois par mois à la réunion de sécurité départementale présidée par le préfet.

 
Missions de l’unité :

• Observatoire Départementale de la Sécurité Routière (ODSR54) : abondement et gestion de la base de données accidents corporels, production de données et analyses pour alimenter le communication du préfet
• Contrôle automatisé : déploiement de la politique du Département du Contrôle Automatisé (DCA) du ministère de l’Intérieur (plans de contrôle, proposition de nouveau sites et itinéraires soumis à contrôle, etc.), coordination avec les gestionnaires de voiries, suivi/évaluation de l’activité des radars de sanction.
• Conseil aux communes : diagnostics SR (radars de mesures), conseil en matière d’aménagement, de procédure, de financement, etc.
• Conseil aux services : avis sur consultation inter-services (aménagement commercial, DUP, projet routier, etc.).
• Suppression/sécurisation des passages à niveau : préparation de la Commission annuelle Départementale et déclinaison du plan d’actions annuel pour la sécurisation de passages à niveau.
• Sécurité des transports guidés : fonction formelle de secrétariat du préfet en interface avec le service instructeur technique (STRMTG).
• Animation d’actions de promotion de la multimodalité et des modes doux (action pédagogique attendue en semaine de la mobilité) avec un axe particulier sur la sécurité du déplacement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le positionnement du poste en pleine interface DDT/préfecture nécessite une capacité de rendu compte importante et un sens étroit de la coordination.

De même, il est attendu du titulaire du poste une capacité à être force de proposition pour porter les politiques publiques relevant de son périmètre d’intervention.

Vos perspectives :

Développement des compétences en matière de :

- sécurité routière
- animation de réseau
- gestion de projet

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Autre :

Avoir des compétences rédactionnelles / niveau maîtrise requis

Avoir une bonne connaissance du réseau routier / niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

 
Le service Aménagement Mobilité Énergie Juridique porte les politiques publiques de l’État en matière d’urbanisme, d’équilibre des territoires, de transition énergétique, de construction, d’accessibilité, de mobilité, de sécurité et d’éducation routières et de veille juridique et contentieux administratif et pénal.

 
Au sein de ce service, l’unité Sécurité des transports et déplacements est en charge du recueil des données locales d’accidents de la route (ODSR), de l’élaboration du DGO et du PDASR, de la conception et de la coordination d'actions de sécurité routière et, plus largement, de l’activité liée à la sécurité routière. Elle constitue également le référent en matière de transports guidés, de radars de contrôle automatisé, de sécurisation des passages à niveau, de promotion des modes doux en toute sécurité.

Composition et effectifs du service

Le service dispose d’un chef de service, une adjointe, et un secrétaire ; il est constitué de 6 unités :

sécurité des transports et déplacements : 3 personnes
accessibilité construction : 7 personnes
éducation routière : 20 personnes
application du droit des sols et énergies renouvelables : 7 personnes
mission juridique : 3 personnes
planification et accompagnement des transitions : 10 personnes

Liaisons hiérarchiques

Le poste est placé sous l'autorité du chef du service Aménagement Mobilité Énergie Juridique, lui-même sous l’autorité du directeur de la DDT 54. Le poste est également sous l’autorité fonctionnelle du directeur de cabinet de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles

Relations nombreuses avec la préfecture (cabinet) et l’ensemble des acteurs de la sécurité routière dont les gestionnaires de voirie et les forces de l’ordre. Relations avec les acteurs des passages à niveau, et des transports guidés.

Contacts :

Pour toute question liée au poste :

Frédéric THORNER, chef de service AMÉJ : 03 83 91 40 31 ;

frederic.thorner@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Direction : 03 83 91 40 19 ;

ddt-directeur@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L’unité mobilités – formation – parcours pro du SGCD : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique