• Pilotage de l’unité Sécurité des Transports et Déplacements (STD)

- Proposer la stratégie annuelle technique et financière de l’unité pour validation hiérarchique, en décliner les objectifs, s'assurer de leur atteinte, en rendre compte, avec respect des délais et de la qualité de la production. Participation aux réunions de sécurité départementale (préfet, cabinet).

- Encadrer les 2 agents de l’unité : les positionner de manière adéquate, les monter en compétences et autonomie.

• Pilotage de la stratégie locale de sécurité routière :

- Animation du réseau local des acteurs de la sécurité routière : forces de l’ordre, associations, collectivités, éducation nationale, intervenants départementaux de sécurité routière (IDSR), chargé de mission deux-roues motorisés, etc.

- Pilotage de l’élaboration du Document Général d’Orientation (DGO), stratégie quinquennale qui guide les PDASR. Le DGO en vigueur est sur 2023-2027.

- Pilotage du Plan annuel départemental d’actions sécurité routière annuel (PDASR) : lancement de l’appel à projet, analyse des propositions, attribution des subventions, suivi des bénéficiaires.

- Suivi/évaluation des actions de prévention et de sensibilisation ; complétude par de l’animation en régie (espace public, établissements scolaires, etc.)

•  Missions techniques de l’unité :

- Observatoire Départementale de la Sécurité Routière (ODSR54) : abondement et gestion de la base de données accidents corporels, production de données et analyses
Contrôle automatisé : déploiement de la politique du Département du Contrôle Automatisé (plans de contrôle, suivi/évaluation de l’activité des radars de sanction, proposition de nouveau sites et itinéraires, etc.), concertation avec les gestionnaires de voiries.

- Appui cabinet aux préparations des opérations zonales, en lien avec les forces de l’ordre

- Conseil aux communes : diagnostics SR (radars de mesures), conseil en matière de principes d’aménagement, de procédure, de financement, etc.

- Conseil aux services : avis sur consultation inter-services

- Suppression/sécurisation des passages à niveau : Commission annuelle départementale et déclinaison du plan d’actions annuel.

- Sécurité des transports guidés : fonction formelle de secrétariat du préfet en interface avec le service instructeur technique (STRMTG).

- Animation d’actions de promotion de la multimodalité et des modes doux (action pédagogique attendue en semaine de la mobilité) avec un axe particulier sur la sécurité du déplacement.

Le positionnement du poste en pleine interface DDT/préfecture nécessite une capacité de rendu compte importante et un sens étroit de la coordination.

De même, il est attendu du titulaire du poste une importante capacité à être force de proposition pour porter les politiques publiques relevant de son périmètre d’intervention.

Plus généralement, un profil expérimenté est recherché à la fois dans la conduite de projet, le volet managérial, et la prise d'initiative.

Groupe RIFSEEP 1

Code RIME FPESCR16

Code RMFP SCR002A

 Savoir-faire :

- Savoir manager
- Savoir analyser
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer un projet

Savoir-être :

- Savoir communiquer
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Être force de proposition

Contacts :

Pour toute question liée au poste :

Frédéric THORNER, chef de service AMÉJ : 03 83 91 40 31 ;

frederic.thorner@meurthe-et-moselle.gouv.fr

 
Direction : 03 83 91 40 19 ;

ddt-directeur@meurthe-et-moselle.gouv.fr

 
Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L’unité mobilités – formation – parcours pro du SGCD : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPÉRATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

 
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique