Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef d’État-Major Zonal (EMZ) et de son adjoint, la cellule performance, efficience et prospective a pour missions principales le développement et l’analyse des outils de pilotage en vue d’optimiser l’efficience des services de la police nationale de la zone sud (3 régions correspondant à 21 départements).

En lien avec la cellule centrale de la sous-direction de l’audit et du contrôle interne, le responsable a pour principales missions :

 
- Collecter, consolider et analyser les données utiles au pilotage et élaborer les indicateurs de performance ;
- Procéder à la conception et au suivi régulier de tableaux de bord d’aide à la décision portant sur les activités métier de la Police Nationale au regard des objectifs fixés et des stratégies adoptées au plan local ;
- Contribuer à produire des rapports ou notes à destination du chef de service et de l’encadrement, dégageant et illustrant les points d’alerte pour les décideurs (évaluation des résultats, suggestion d’actions correctrices) ;
- Analyser l’activité des services
- Piloter, animer et coordonner l’activité d’audit et de contrôle de cohérence sur le périmètre de la zone
- Animer le réseau de contrôle de gestion en lien avec la cellule centrale du contrôle de gestion

Composition et effectifs du service

Chef Etat-Major et Adjoint

8 commandants

13 CEA

3 personnels administratifs

 
Liaisons hiérarchiques
Chef EMZ

Directeur Zonale de la Police Nationale Sud

Liaisons fonctionnelles
DIPN et DDPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité
- Régime horaire : 40h30 par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récupération d’heures supplémentaires par 8 ½ journées
- Permis B apprécié, déplacements ponctuels au sein des services de la zone sud
- Télétravail possible

-La connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion est indispensable (dont notamment outils bureautiques Excel, Calc, PowerPoint, Impress)
- Compte tenu de la diversité des sujets abordés, une curiosité intellectuelle et de l’ouverture d’esprit sont des qualités appréciées

Qui contacter ? 
dzpn-sud-emz@interieur.gouv.fr

dzpn-sud-d3s@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 "La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations".

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise à aquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir analyser

niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de diversifier le profil du titulaire afin d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine administratif. L’expérience acquise facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes (APAE)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZPN SUD 

Hôtel de police de l’Évêché

EMZ 

2 rue Antoine Becker

13002 Marseille

Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)