Groupe RIFSEEP : 1

·         Activités principales :

A la tête de la section budget et achat, vos missions consistent à :

 - Élaborer et suivre le budget zonal ;

- Participer à la définition, au suivi et à la restitution des indicateurs de performance budgétaire ;

- Assurer la commande et le suivi des achats / marchés pour la zone, en lien avec les services bénéficiaires.

En coordination avec vos relais locaux, vous assurez la gestion financière courante et les commandes de programmation budgétaire.

Interlocuteur de proximité, vous entretenez des échanges réguliers avec vos contacts locaux et centraux (services d’administration générale de la zone, direction générale, SGAMI Sud).

·         Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : NON        

NBI : OUI (10 points)                      

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Recrutement :

- Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

- Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis)
Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis)

Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique à acquérir)

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrisecrequis)
Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis)
Savoir s'organiser (niveau pratique requis)

Savoir rédiger (niveau pratique requis)

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
Savoir s'adapter (niveau pratique requis)
Savoir communiquer (niveau pratique requis)

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : bgrh-ri13@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 04 91 00 06 43 / 04 91 00 06 13

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP  : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires - FPGBF004

o    Libellé métier REMI : GBF002A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.