Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Le chef de la section a en charge l’organisation du travail, le suivi des dossiers et l’encadrement de l’équipe chargée des relations internationales de la DNPAF. À ce titre, son équipe est en charge de l’organisation des actions et visites de délégations étrangères ainsi que de l’organisation et du montage des dossiers des rencontres internationales du Directeur national. La section s’occupe également du suivi et de l’analyse des textes de coopération policière et du montage de projets financés par l’Union européenne dans les pays tiers, en coordination avec la DCIS et avec CIVIPOL.

Le chef de section est également le point de contact de la DNPAF pour les réponses aux commandes et la préparation des dossiers internationaux de la DAEI et de la DGPN sur la partie concernant la DNPAF.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La division du partenariat européen et international s’articule en deux sections responsables des activités de :

- Pilotage et suivi des projets de coopération européens et internationaux dans la lutte contre l’immigration irrégulière en relation avec la DCIS ;
- Suivi de l’activité des officiers de liaison immigration français déployés à l’étranger et des relations avec les officiers de liaison immigration étrangers déployés en France ;
- Elaboration et mise en œuvre du plan d’action des formations de la DNPAF à l’étranger et des visites et rencontres des partenaires étrangers à la DNPAF ;
- Suivi de la coopération opérationnelle transfrontalière de la DNPAF et analyse des accords internationaux s’y rapportant ;
- Coopération avec FRONTEX dans la gestion intégrée des frontières ;
- Pilotage du recrutement pour le corps permanent des garde-frontières européens de FRONTEX ;
- Coordination des opérations FRONTEX sur le territoire national ;
- Suivi et pilotage des plans d’action dans le cadre de l’évaluation des vulnérabilités de FRONTEX.

Composition et effectifs du service :

1 CCD, 3 CC, 5 CEA, 3 AAE, 3 contractuels A, 1 SA, 1 réserviste, 1 apprenti, 1 stagiaire.

Liaisons hiérarchiques :

le chef de division et son adjoint, le sous-directeur et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de la DNPAF, toutes directions de la police nationale (en particulier la DCIS) et du Ministère de l’Intérieur (en particulier la DGEF et la DAEI), éventuellement le secrétariat général aux affaires européennes (Premier ministre) et le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Connaissance des institutions européennes et des financements requise, - Anglais niveau B2 minimum requis.

- Déplacements à l’étranger à prévoir (réunions et séminaires européens). - Travail partenarial interservices ou interministériel.

- 40h30 hebdomadaires / 29 ARTT annuelles.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise -requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis.

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

Evolution possible dans le domaine de la coopération internationale ou vers des institutions européennes

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter :

La cheffe de division – 01 86 21 54 91

L’adjoint chef de division – 01 86 21 54 82

 
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
 - Pour les personnels du ministère de l’Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 - Pour les Personnels externes au MI :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

- Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP13

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.80

 
- Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 0.20

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).