Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Le chef de la section a en charge l’organisation du travail, le suivi des dossiers et l’encadrement de l’équipe chargée des relations internationales de la DNPAF. A ce titre, son équipe est en charge de l’organisation des actions et visites de délégations étrangères ainsi que de l’organisation et du montage des dossiers des rencontres internationales, en France et à l’étranger, du directeur national. La section s’occupe également du montage de projets financés par l’Union européenne dans les pays tiers, en coordination avec la DCIS et avec CIVIPOL.
Le chef de section est également le point de contact de la DNPAF pour les réponses aux commandes et la préparation des dossiers internationaux de la DAEI et de la DGPN sur la partie concernant la DNPAF.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La division du partenariat européen et international s’articule en deux sections responsables des activités de :
• pilotage et suivi des projets de coopération européens et internationaux dans la lutte contre l’immigration irrégulière en relation avec la DCIS ;
• suivi de l’activité des officiers de liaison immigration français déployés à l’étranger et des relations avec les officiers de liaison immigration étrangers déployés en France ;
• élaboration et mise en œuvre du plan d’action des formations de la DNPAF à l’étranger et des visites et rencontres des partenaires étrangers à la DNPAF ;
• suivi de la coopération opérationnelle transfrontalière de la DNPAF ;
• coopération avec FRONTEX dans la gestion intégrée des frontières ;
• pilotage du recrutement pour le corps permanent des garde-frontières européens de FRONTEX ;
• suivi et pilotage des plans d’action dans le cadre de l’évaluation des vulnérabilités de FRONTEX.
• Composition et effectifs de la division :1 commissaire, 1 commandant divisionnaire, 1 commandant, 1 capitaine, 1 attaché principal, 3 attachés, 6 gradés et gardiens de la paix, 2 contractuelles catégorie A, 1 secrétaire administrative, 2 apprenties, 1 réserviste .

Liaisons hiérarchiques : le chef de division et son adjoint, le sous-directeur et son adjointe

Liaisons fonctionnelles : Tous services de la DNPAF, toutes directions de la police nationale (en particulier la DCIS) et du Ministère de l’Intérieur (en particulier la DGEF et la DAEI-MI), éventuellement le secrétariat général aux affaires européennes (Premier ministre) et le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Connaissance des institutions européennes et des financements requise, Anglais niveau B2 minimum requis. Déplacements à l’étranger à prévoir (réunions et séminaires européens). Travail partenarial inter services ou interministériel. 40h30 hebdomadaires / 29 ARTT annuelles.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commandant divisionnaire de police – 01 86 21 54 82

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau expert

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Evolution possible dans le domaine de la coopération internationale ou vers des institutions européennes

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction nationale de la police aux frontières – Immeuble Garance – 18, rue des Pyrénées 75020 Paris – Sous-direction des frontières (SDF) - Division du partenariat européen et international (DPEI)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP13
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.80

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.20

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)